HR Business Partner

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

HR business partner met leidinggevende ambitie| 36-40 uur | Rotterdam

Als HR-manager / HR-businesspartner Europa fungeer je als de primaire HR-businesspartner voor onze vestiging in Nederland en draag je daarnaast de verantwoordelijkheid voor het personeelsmanagement van delen van ons Europese HR-team.

In deze hybride functie combineer je hands-on lokale HR-verantwoordelijkheid, strategische HR-partnering en lijnmanagement binnen een wereldwijde HR-organisatie die zich uitstrekt over Europa en Azië.

Het aanbod

• Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie met ruimte voor ontwikkeling;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en zichtbare impact;
• Jaarsalaris van maximaal € 85.000 op jaarbasis;
• Bonusregeling;
• Onderdeel zijn van een Global Organisation met internationale groeiambities en een pragmatische cultuur.

Wat ga je doen als HR-businesspartner - Nederland?

• HR-businesspartner - Nederland;
• Fungeren als vertrouwd adviseur en sparringpartner voor het lokale managementteam bij alle HR-gerelateerde zaken;
• De implementatie van wereldwijde en regionale HR-strategieën op lokaal niveau aansturen en ondersteunen;
• Organisatieontwikkeling, talentmanagement, opvolgingsplanning en veranderingsinitiatieven ondersteunen;
• Zorgen voor een sterke afstemming tussen bedrijfsbehoeften en HR-oplossingen.

Personeelsmanagement & regionaal leiderschap (Europa)

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een klein Europees HR-team (ca. 3 directe ondergeschikten);
• Fungeren als tussenlaag tussen het wereldwijde HR-management en de lokale HR-teams;
• Begeleiding, coaching en prestatiemanagement bieden aan je directe ondergeschikten
• Samenwerking, kennisuitwisseling en consistente HR-normen in de hele Europese regio bevorderen;
• Prioritering van de werkbelasting en operationele uitmuntendheid binnen het team ondersteunen;
• Operationele en generalistische HR-verantwoordelijkheden;
• Dagelijkse HR-ondersteuning bieden aan medewerkers en managers, inclusief arbeidsrechtelijke kwesties;
• Coördineren van onboardingprocessen en ondersteunen van lokale opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende bepalingen en HR-gerelateerde documentatie;;
• Beheren en controleren van het maandelijkse salarisverwerkingsproces (maakt momenteel deel uit van de functie);
• Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en van het interne HR-beleid en de interne HR-procedures;
• Onderhouden van HR-systemen en opstellen van HR-rapportages en -analyses.

Jouw profiel

• Een diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied
• 5 tot 8 jaar werkervaring professionele HR-ervaring, bij voorkeur in een generalistische functie, als HR-businesspartner of in een zelfstandige HR-rol
• Eerste ervaring in people management of een sterke motivatie om een leidinggevende rol op je te nemen
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring met ondernemingsraden
• Praktische instelling met het vermogen om strategische, operationele en leidinggevende verantwoordelijkheden in balans te brengen
• Ervaring met maandelijkse salarisverwerkingen is vereist
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belanghebbenden op alle organisatieniveaus te begeleiden
• Zeer goede beheersing van het Engels en Nederlands; kennis van andere Europese talen is een pluspunt
• Gestructureerd, zelfstandig en comfortabel in een dynamische omgeving.

Interesse?

Is dit de functie die bij jou past? Solliciteer dan direct met jouw cv en motivatie!

Twijfel je nog of heb je vragen?

Neem gerust contact via 010-4143366 of stuur een bericht via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..