HR Business Partner
B&B Select
HR Business Partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over performance en verzuim
- Operationele en tactische HR-vraagstukken begeleiden
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamontwikkeling
- Bijdragen aan de perform cycle
- Bijdragen aan actieve campus recruitment
Wat verwachten wij?
- HBO of WO opleiding HRM of Bedrijfskunde
- 3 tot 8 jaar ervaring als HR Business Partner
- Ervaring met operationele en tactische HR-vraagstukken
- Kennis van het geldende arbeidsrecht
Volledige vacaturetekst
Als HR Business Partner bij dit bedrijf ben je de eerste sparringpartner voor leidinggevenden binnen een dynamische, datagedreven omgeving. Je werkt in een internationale context aan de energietransitie terwijl je geniet van een hybride werkplek en volop opleidingsmogelijkheden. Samen met een enthousiast team maak je echt impact op de organisatiegroei. Ontdek hoe jij hier het verschil maakt!
B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.
HR Business Partner | 24-32 uur | Rotterdam
Als HR Business Partner ben je de eerste sparringpartner voor leidinggevenden en werk je dicht op de business in een dynamische, commerciële en data‑gedreven omgeving. Je werkt hands-on en pragmatisch, met sterke focus op executie en kwaliteit in een internationale context.
Het aanbod
- Een veelzijdige HR-functie binnen een organisatie die volop in beweging is;
- Een hybride werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een jaarinkomen tussen €71.000 - €95.000 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden;
- Samenwerking met een professioneel, enthousiast HR-team.
Wat ga je doen (onder andere)?
- Adviseren over performance, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Begeleiden van operationele en tactische HR-vraagstukken en casuïstiek;
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamontwikkeling;
- Bijdragen aan talentontwikkeling en de perform & grow cycle;
- Actief bijdragen aan campus recruitment en het aantrekken van jong talent;
- Adviseren en ondersteunen bij Compensation & benefits vraagstukken;
- Vertalen van HR-data naar praktische acties en verbeteringen;
- Intensieve samenwerking met HR-specialisten.
Wie ben jij?
- 3-8 jaar ervaring in een HR Business Partner (of vergelijkbare) rol;
- HBO/WO werk- en denkniveau (HRM, bedrijfskunde, psychologie);
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Ervaring met operationele en tactische HR-vraagstukken;
- Uitstekende beheersing van Engels in woord en geschrift (internationale omgeving);
- Ervaring met of affiniteit met campus recruitment;
- Affiniteit met C&B vraagstukken;
- Affiniteit met data‑gedreven werken en HR‑analytics;
- Kennis van arbeidsrecht
Onze opdrachtgever
Je komt te werken in een duurzaam en dynamisch bedrijf, dat een belangrijke rol speelt in de energietransitie. Er heerst een informele werksfeer waarin er ruimte is voor ondernemerschap.
Interesse?
Is dit voor jou de ideale functie? Solliciteer dan direct met jouw cv/motivatie!
Twijfel je nog of heb je aanvullende vragen?
Neem contact via 010-4143366 of verstuur een berichtje via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren