HR Business partner

Als HR Business Partner (HRBP) bij AVR ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken op onze locatie in Rozenburg. Voor deze functie zoeken wij een ervaren HR Business Partner die beschikbaar is voor 4 dagen per week. Je fungeert als tactische partner voor het management en de organisatie en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een effectieve HR-aanpak.

Als HR Business Partner neem je tevens het voortouw in het optimaliseren van HR-processen, het uitvoeren van data-analyses ten behoeve van managementrapportages, het begeleiden van verandertrajecten en het stimuleren van een positieve organisatiecultuur. Je draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen door het ontwikkelen en implementeren van initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en employee engagement.

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• Signaleren van trends, kansen en risico’s op HR-gebied.

• Begeleiden van cultuurprogramma’s en verbetertrajecten.

• Ondersteunen bij het ontwikkelen van team- en leiderschapscompetenties.

• Faciliteren van workshops, teamdagen of assessments.

• Coördineren van performance- en talentcyclus.

• Adviseren over loopbaanontwikkeling, opleiding en succession planning.

• Fungeren als sparringpartner voor managers op het gebied van teamontwikkeling

• Adviseren over casuïstiek zoals verzuim, functioneren en disciplinaire dossiers.

• Bevorderen van goede arbeidsverhoudingen en een veilige werkomgeving.

• Implementeren en onderhouden van HR-beleid en -procedures.

• Samenwerken met recruitment bij het aantrekken en selecteren van talent.

• Analyseren en interpreteren van HR-data om management te ondersteunen bij besluitvorming.

• Monitoren van KPI’s zoals verloop, verzuim en betrokkenheid.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.380,09 tot maximaal € 7.685,84 op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring).

• Flexbudget van 2%

• Vakantietoeslag van 8%

• Jaarlijkse bonus van maximaal 10% op bruto schaal salaris (12 mnd + VU) o.b.v. BSC bij behalen van (SMART) doelstellingen

• Reiskosten: Tijdelijk € 0,28 per kilometer vanwege de huidige brandstofprijzen. Het reguliere tarief bedraagt € 0,23 per kilometer. (Maximaal 30 km enkele reis)

• Collectieve zorgverzekering

• Uitstekende pensioenregeling (AVR draagt 70% bij via ABP)

Bij AVR krijg je de kans om je talenten te tonen en samen met collega’s aan betekenisvolle projecten te werken. We waarderen en stimuleren ideeën en initiatieven die onze processen verbeteren. Je zult een warm welkom ervaren en je snel onderdeel van ons team voelen. Samen werken we veilig, met plezier en ondersteunen we elkaar.

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie

• Kennis van en ervaring met HR-processen, veranderingstrajecten, arbeidsrecht en moderne HR-instrumenten

• Een professional met sterke samenwerkingsvaardigheden, die in staat is om doortastend en resultaatgericht te handelen, beschikt over organisatiesensitiviteit en empathisch- en aanpassingsvermogen

• Beschikbaarheid voor 4 dagen per week op onze locatie in Rozenburg