HR Manager

Wil jij als HR Manager niet alleen HR beheren, maar écht bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling? Voor een groene en groeiende organisatie in ’s-Gravenzande zoeken wij een ervaren HR-professional die structuur brengt, mensen verbindt en verandering praktisch weet door te voeren.

Als HR Manager speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Samen met de directie en het managementteam ontwikkel je een toekomstgerichte HR-visie en vertaal je deze naar duidelijk, praktisch en effectief HR-beleid.

Je bouwt actief mee aan een professionele, toegankelijke en toekomstbestendige HR-afdeling. Daarbij stuur je het HR-team aan, breng je structuur aan in processen en zorg je ervoor dat HR stevig staat binnen de organisatie. Je bent niet alleen bezig met strategie, maar pakt ook operationele HR-taken op wanneer dat nodig is.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

✔ Aansturen van het HR-team van 2 FTE
✔ Ontwikkelen van een duidelijke HR-strategie
✔ Vertalen van de HR-strategie naar praktisch en effectief HR-beleid
✔ Neerzetten van een solide HR-basis voor de toekomst
✔ Opstellen en beheren van HR-budget, jaarplan en rapportages
✔ Uitvoeren van operationele HR-taken
✔ Waarborgen van de bedrijfscultuur en visie
✔ Adviseren van directie en managementteam
✔ Aansturen van externe partners en leveranciers
✔ Samenwerken met de HR Functionaris en Salarisadministrateur
✔ Collega’s meenemen in verandering en organisatieontwikkeling

Het HR-team bestaat uit jou als HR Manager, een HR Functionaris en een Salarisadministrateur. Je standplaats is ’s-Gravenzande, maar je werkt ook regelmatig vanuit andere locaties in het Westland, waaronder ’s-Gravenzande en Kwintsheul, en vanuit Sappemeer in Groningen.

Gevraagd

Wij zoeken een ervaren HR-professional met een duidelijke visie op modern HR en organisatieontwikkeling. Jij bent mensgericht, communicatief sterk en weet goed aan te voelen wat een organisatie nodig heeft.

Je voelt je thuis in een rol waarin strategie en operatie samenkomen. Je kunt HR-beleid ontwikkelen, maar vindt het ook geen probleem om praktisch mee te denken en zelf zaken op te pakken. Ervaring als HR Manager, manager HR, human resources manager, HR operations manager of HR directeur sluit goed aan op deze functie.

Wij vragen:

✅ HBO werk- en denkniveau
✅ Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar
✅ Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR
✅ Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol
✅ Je bent bereid om regelmatig vanuit Sappemeer te werken
✅ Je bent hands-on, pragmatisch en strategisch sterk
✅ Je voelt je comfortabel in zowel operationele als beleidsmatige HR-taken
✅ Je hebt ervaring met HRM-software en officemanagementtools
✅ Ervaring met AFAS is een pré
✅ Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig
✅ Je hebt een goed gevoel voor wat een organisatie nodig heeft
✅ Je hebt een duidelijke visie op modern HR en organisatieontwikkeling

Aanbod

Als HR Manager krijg je een veelzijdige functie binnen een organisatie met passie voor groen. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken, HR verder te professionaliseren en samen met het team te bouwen aan een sterke basis voor de toekomst.

Wij bieden:

• Een functie voor 36 tot 40 uur per week
• Een goed salaris op basis van cao Glastuinbouw, functieniveau en ervaring
• Een veelzijdige HR-rol met strategische én operationele verantwoordelijkheid
• Ruimte om een toekomstbestendige HR-afdeling verder op te bouwen
• Werken binnen een betrokken HR-team
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Ruimte voor talent en eigen initiatief
• Enthousiaste collega’s met een passie voor groen
• Een standplaats in ’s-Gravenzande
• Regelmatig werken vanuit andere locaties in het Westland en Sappemeer
• Een organisatie waar mens, cultuur en ontwikkeling centraal staan

Ben jij de ervaren HR Manager die structuur, visie en mensgerichtheid weet te combineren? Solliciteer direct en wij nemen snel contact met je op.

Door korte lijnen met onze klanten, zijn wij persoonlijk betrokken bij het gehele sollicitatieproces. Verder kunnen wij je waar nodig, voorzien van tips en advies om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.