HR Business Partner

Als HR Business Partner vertaal je onze strategische doelen naar concrete HR-initiatieven. Je bent sparringpartner voor management en directie en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Je:

• Adviseert over strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Begeleidt organisatieveranderingen met focus op cultuur, draagvlak en resultaat;
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar verbeteracties;
• Adviseert bij complexe (internationale) HR-vraagstukken en arbeidsjuridische casuïstiek;
• Versterkt leiderschap, talentontwikkeling en prestatiecultuur;
• Leidt en coördineert HR-projecten;
• Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR Business Partners en HR-specialisten en vormt de schakel tussen HR en de business.

Je bent een ervaren en allround HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en zich thuis voelt in een familiaire, no-nonsense cultuur met internationale ambities.

Wij zoeken iemand die:

• Hbo/Wo werk- en denkniveau (bijv. HRM, Bedrijfskunde of A&O-psychologie);
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur;
• Ervaring met organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling;
• Sterke analytische en adviesvaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
• Affiniteit met HR Analytics.

Je herkent je in onze belofte Let’s improve together en onze waarden: Verbinder, Innovatief, Betrouwbaar, Behulpzaam en Specialist.