Recruiter (24-40 uur)

Je voelt het meteen: een goede match. Niet als vinkje op een lijst, maar als klik die klopt, voor de kandidaat, voor de klant, en voor jou. Bij Kobus P&O is dat gevoel het uitgangspunt, niet de uitzondering.
We zoeken een intercedent met een jaar of twee ervaring die toe is aan een groter vak: niet méér plaatsen, maar écht adviseren. Officieel heet deze functie intercedent/recruiter, maar in de praktijk ben je vooral adviseur en sparringspartner, voor kandidaten én klanten in de logistieke en technische niche van Dutch Fresh Port.

Wat ga je doen?
- Je bent nauw betrokken bij je kandidaten, van intake tot ver na de plaatsing.
- Je kijkt verder dan het cv: past deze persoon bij het team en de cultuur van de klant?
- Je werkt in de AGF-sector, een niche waar je snel expert in wordt.
- Je bouwt aan relaties en een netwerk, zonder targetdruk.
- Af en toe sta jij zelf bij het KPI-bord om collega's mee te nemen in wat jij hebt neergezet.
- Je werkt in een klein team van drie: korte lijnen, elkaar versterken.

Gevraagd

Wat vragen wij van jou?
- Een MBO4- of HBO-diploma.
- Een jaar of twee ervaring als intercedent.
- Je wordt warm van persoonlijk contact en relaties, niet alleen van bonussen.
- Je schakelt moeiteloos tussen kandidaat en klant.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt het team bewust op.

Aanbod

Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 2.900 en € 4.300 bruto per maand (doorgroei is hierin zeker mogelijk), plus een bonus aan het einde van het jaar op basis van het bedrijfsresultaat.
- Ruimte om je te ontwikkelen in je vakgebied: cursussen op maat, passend bij wat jij nodig hebt om te groeien.
- Een fietsplan: na je proeftijd is er de mogelijkheid mee te doen aan het fietsplan en via Kobus voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen.
- Een aanstelling voor een jaar met reëel uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Minimaal 32 uur per week, 40 uur is een pré. Eén vaste thuiswerkdag.
- Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en 26 vakantiedagen op fulltime basis.