Psychiater Persoonlijkheidsstoornissen Amersfoort

Vanuit onze polikliniek bieden wij specialistische zorg aan patiënten met een persoonlijkheidsstoornis. Als psychiater binnen dit multidisciplinaire behandelteam zet je jouw deskundigheid in bij het bieden van efficiënte behandeling en draag je vanuit jouw deskundigheid bij aan het herstel van deze patiënten.

Naast het verrichten van intakes, medisch-psychiatrisch onderzoek en farmacotherapie kunnen vormen van groeps- en individuele therapie onderdeel zijn van je takenpakket. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, denkt mee met het opstellen behandelplannen en evalueert behandelingen. Uiteraard lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van het behandelbeleid. Naast 3 collega psychiaters werk je in het team onder andere samen met basis-, gz- en klinisch psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten, spv, sociotherapeuten en een groot aantal opleidelingen. Persoonllijkheidsstoornissen heeft een breed behandelaanbod.

I.v.m. de zwangerschap van één van onze psychiaters zoeken wij een tijdelijke vervanging van juni 2024 t/m november 2024 voor 24 tot 32 uur per week. Vanaf december 2024 blijft een vast dienstverband over van 8 uur per week. Tijdelijke of vaste invulling, de keuze is aan jou.

De functie bij Persoonlijkheidsstoornissen is uiteraard prima te combineren met een ander behandelprogramma, hierover gaan we graag in gesprek.

Buiten kantoortijd ben je, net als jouw collega-psychiaters, inzetbaar als achterwacht ten behoeve van de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.

Waarom GGz Centraal regio Eemland?
De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en het actief bijdragen aan de visie op moderne specialistische ggz maken het werken bij GGz Centraal interessant. Psychiaters die een voortrekkersrol kunnen én willen vervullen in de doorontwikkeling van het behandelbeleid en in veranderprocessen komen dan ook goed tot hun recht. De regio Eemland is continu op zoek naar nieuwe samenwerkingsverbanden die de zorg verder kunnen versterken. Via projecten over clusters heen, binnen en buiten disciplines en zowel intern als extern. Dit draagt bij aan de kwaliteit van zorg én aan een positief werkklimaat waarbij collega’s hun enthousiasme en kwaliteiten optimaal kunnen inzetten. Multidisciplinaire samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je dan ook duidelijk terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.

Daarbij is GGz Centraal een van de grootste A-opleiders van Nederland. Samen met jouw ervaren collega psychiaters leid je deze grote groep toekomstige medisch specialisten op en leer je hen de fijne knepen van het vak. Ook worden er regelmatig refereeravonden georganiseerd voor onderlinge verbinding en kennisdeling en er loopt een breed scala aan wetenschappelijke onderzoeken en innovatie projecten.

Bij GGz Centraal zijn er volop carrièremogelijkheden. Met psychiaters zoals jij die invulling geven aan hun vak én aan samenwerking, kennisdeling en innovatie, kunnen we de ggz van nu en van de toekomst verder vorm geven. Het brede palet van specialistische ggz tref je bij ons aan.

Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde psychiater en de gespecialiseerde ggz is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:

• van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
• een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
• iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan het verder doorontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, functie-inhoud, type zorgprogramma en woon-werkafstand. Ook kun je als psychiater bij GGz Centraal rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• een contract voor 8 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.