HR Adviseur Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Jij bent een gedreven HR Adviseur die van afwisseling en uitdaging houdt. "Yes we can" is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van HR Adviseur te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw kennis van en passie voor HR wil jij een bijdrage leveren aan het wereldwijde succes van onze organisatie. Je haalt graag het beste uit mensen en uit de organisatie en je wilt samen met je collega’s verder bouwen aan een stevige HR-bodem. Jullie doel: de toegevoegde waarde vanuit HR richting de organisatie verder te vergroten.Je werkt aan en met wat binnen de organisatie het meest waardevol is: de medewerkers! Hier zitten administratieve kanten aan, zoals bijvoorbeeld het registreren van ziekteverzuim. Jouw toegevoegde waarde zit echter vooral op het menselijke vlak. Met jou creëren we namelijk de voorwaarden voor de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers. Hierbij kun je denken aan performance management, opleiding & training en verzuimbegeleiding. Ook ga je onder andere aan de slag met:

• Adequaat en consistent adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden;
• Strategische personeelsplanning;
• Het verlenen van ondersteuning en advies aan leidinggevenden en collega’s op verschillende gebieden;
• Het begeleiden en adviseren van managers en werknemers met betrekking tot ziekteverzuim;
• Het begeleiden en adviseren van managers en werknemers met betrekking tot voortgangsgesprekken.

Je adviseert hierin aan het MT. Dit bestaat uit 7- MT leden. De CEO, CCO, CFO, COO, HR director, IT director en R&D director. 

Gevraagd

Als collega ben jij een echte enthousiasteling, handel je professioneel en denk je in oplossingen en mogelijkheden. Daarnaast zoeken we iemand die gevoel heeft voor het aanjagen van een professionele en efficiënte afdeling. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Human Resources;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol met betrekking tot HR-administratie/processen;
• Kennis van Compensation & Benefits vraagstukken;
• Kennis van Payroll en gerelateerde administratieve processen;
• Deze functie is voor 4 dagen/ 32 uur in de week;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Aanbod

Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Ons HR-team is volop in ontwikkeling en we staan open voor jouw ideeën en inbreng. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele werksfeer, betrokkenheid en de passie voor onze producten. Verder mag je verwachten:

• Een salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring. Deze loopt van €4000 tot €5000, - bruto per maand op basis van 40 uur;
• Veel vrije tijd; je krijgt minimaal 35 vrije dagen op fulltime basis. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk!;
• Een goed geregeld pensioen;
• Een leuke personeelsvereniging met regelmatig leuke uitjes en activiteiten;
• Direct op contract bij de werkgever.