HR adviseur Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Ben jij de HR-adviseur met een passie voor het ontwikkelen van talent, het creëren van een inclusieve werkomgeving en het vormgeven van de toekomst van ons bedrijf? Dan is dit jouw kans om een cruciale rol te spelen in ons team en bij te dragen aan onze groei en succes!

Functieomschrijving:

Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor het belangrijkste onderdeel van deze organisatie: haar medewerkers! Hierbij voer jij administratieve werkzaamheden uit, zoals het up-to-date houden van personeelsdossiers en het registreren van het ziekteverzuim. Het grootste deel van jouw werkzaamheden vindt plaats op het menselijke vlak. Je gaat namelijk aan de slag met het creëren van voorwaarden voor de ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers. Denk hierbij aan performance management, opleidingen & trainingen en verzuimbegeleiding.

De werkzaamheden waar jij mee aan de slag gaat, zijn:

• Het adequaat en consistent adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden;
• De strategische personeelsplanning;
• Het verlenen van ondersteuning en advies aan leidinggevenden en collega’s op verschillende gebieden.

Jij gaat aan de slag bij een bedrijf gespecialiseerd in artikelen voor kunstenaars, vormgevers, grafici, creatieve hobbyisten, kinderen en het onderwijs. Vanuit het centrale distributiecentrum in Apeldoorn produceert en verkoopt deze werkgever meer dan 6000 verschillende artikelen. Deze artikelen worden wereldwijd geëxporteerd naar vestigingen in België, China, Duitsland, Frankrijk, Polen, Spanje, Noord-Amerika, het Verenigd koninkrijk en Japan.

Wij bieden

• Een salaris op basis van opleiding en werkervaring dat kan oplopen tot maximaal €5.000,- per maand;
• Een personeelsverenging die veel leuke activiteiten organiseert;
• Een afwisselende en veelzijdige functie op het hoofdkantoor in Apeldoorn! 
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; 
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wij vragen

• Je beschikt over een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van relevante wetgeving en procedures;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde personeelssystemen zoals AFAS.