HR-medewerker Breda

Vacatureomschrijving

Ben jij een leergierige HR-professional die toe is aan een vervolgstap in je carrière? Ben je zelfstandig, zorgvuldig, een initiatiefnemer en kun jij ervoor zorgen dat operationele zaken op HR-gebied op rolletjes verlopen? Dan ben ik op zoek naar jou!

Omschrijving

In deze functie als HR-medewerker speel je een essentiële rol in het ondersteunen van de dagelijkse HR-activiteiten van het bedrijf. Je bent (zelfstandig) verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele HR-taken, zoals het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van wervingsprocessen, het verwerken van de maandelijkse salarismutaties in Nmbrs en het afhandelen van HR-gerelateerde vragen van medewerkers per telefoon en e-mail. Daarnaast vind je het leuk om HR-projecten op te pakken op het gebied van digitalisering en selfservice.

Je bent voor leidinggevenden en medewerkers het (operationele) aanspreekpunt als het gaat om vragen rondom het HR-beleid, arbeidsrecht en cao. Je bent hierin deskundig en voelt goed aan wat er nodig is om te kunnen helpen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de onboarding van nieuwe medewerkers. Door jouw inbreng en organisatorische skills krijgen nieuwe medewerkers een vliegende start.

Aanbod

Een afwisselende fulltime baan (32-40 uur per week) bij een professionele, gedreven, innoverende en hard groeiende organisatie die zich bezig houdt met verduurzaming. Je krijgt de mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te mogen ontwikkelen.

Daarnaast bieden zij jou:

• een dienstverband van 40 uur per week (32 of 36 uur is ook bespreekbaar);
• 25 vakantiedagen en 5 ADV-dagen;
• een goed salaris en een goede pensioenregeling;
• een reiskostenvergoeding;
• een uitgebreid inwerktraject en coaching on the job;
• laptop en mobiele telefoon;
• vitaliteitsbudget; en
• leuke personeelsfeestjes

Gevraagd

Ben je leergiering? Heb je al enige ervaring op het gebied van HR? Kun je snel schakelen en zie je voor jezelf een verdere groei als HR-professional. Kun je zowel zelfstandig als goed samenwerken in een leuk team? Solliciteer dan op de functie van HR-medewerker.

* Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (of Associate degree) op het gebied van HRM; en
* Je hebt al enige ervaring in een operationele HR-rol; en
* Je beschikt over (basis) kennis van het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht; en
* Je bent bekend met het personeels- en salarisadministratiesysteem Nmbrs van Visma (pre);
* Je beheerst de Nederlandse in woord en geschrift (Engelse taal is een pre).
* Je bent woonachtig in een straal van maximaal 25 kilometer vanaf Breda.

Bedrijfsomschrijving

Je gaat werken voor de marktleider op het gebied van warmtepompen binnen de Benelux. Deze snelgroeiende organisatie is leverancier voor groothandels en daarnaast bieden zij een compleet advies aan de installateurs voor bestaande en nieuwbouwprojecten. De organisatie is onderdeel van een Zweeds concern dat al meer dan 40 jaar werkt aan deze duurzame energieoplossing voor een betere wereld. De producten en diensten onderscheiden zich door kwaliteit en prestaties. Vanuit het kantoor in Oosterhout wordt er met een jong en gedreven team hard gewerkt om de installateurs, architecten, groothandels zo goed mogelijk te adviseren. Als resultaat van de enorme groei zullen zij in de eerste helft van 2024 verhuizen naar een nieuwbouwpand in Breda (west).