HR-Adviseur Oisterwijk

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij een organisatie die gelooft in jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. Als HR-Adviseur bij Swietelsky ben je het middelpunt voor talentontwikkeling. Je krijgt de kans om HR-processen te vernieuwen, advies te geven over diverse vraagstukken en een intern opleidingsprogramma vorm te geven. Geniet van flexibele werktijden, een goede pensioenregeling, en een uniek persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid of extra salaris. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.

Volledige vacaturetekst

Jouw baan als HR-Adviseur

Wil jij mensen inspireren om het beste uit zichzelf te halen? Bij Swietelsky geloven ze in de continue groei van medewerkers, zowel op technisch als persoonlijk gebied. Heb jij  een passie voor talentontwikkeling en het voortouw neemt in het creëren van een omgeving waarin talent gedijt. Als verbindende factor binnen de organisatie ben je niet alleen een HR-expert, maar ook een verbinder tussen mensen en visie op ontwikkeling.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je brengt structuur in HR-processen en tilt ze naar een nieuw niveau door continu te streven naar verbetering en vernieuwing;
• Je fungeert als stevige gesprekspartner en biedt gevraagd en ongevraagd advies over diverse HR-, recruitment- en opleidingsvraagstukken;
• Van instroom tot uitstroom, je bent betrokken bij alle HR-aspecten en ondersteunt managers en medewerkers op tactisch en operationeel niveau;
• Je neemt een leidende rol in het ontwikkelen en implementeren van een intern opleidingsprogramma en speelt een actieve rol in ons onboardingprogramma voor nieuwe collega's.

Jouw profiel en ambitie

Je krijgt een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, dit is aan jou goed besteed. Jij bent pro-actief en ondernemend. Je bent onderdeel van een HR-team met deskundige collega's die je graag verder helpen. Daarnaast zijn jouw werktijden flexibel, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.

Verder beschik jij over:

• Ervaring in een vergelijkbare rol en bij voorkeur een HR-gerelateerde achtergrond op HBO-niveau.
• Jij weet je plek te vinden in een ‘technische wereld’ met veel vakinhoudelijke mensen.
• Je voelt je thuis in een cultuur die familiair is en waarin ondernemerschap gewaardeerd wordt.

Werken bij

Bij Swietelsky Rail Benelux wordt er dagelijks gewerkt aan spoorbouw en spoorvernieuwing in Nederland, België en Luxemburg. Van oorsprong is dit een familiebedrijf en dat merk je nog iedere dag. Alle collega's hebben een grote passie voor het spoor en in hechte teams die niet alleen bouwen aan het spoor, maar ook aan eigen groei.

Swietelsky geeft iedereen veel ruimte voor ideeën en ontwikkelingen. Alle ideeën worden gehoord, de goede worden daadwerkelijk opgepakt. Zo is het eigen onboardingprogramma de RailAdventure ontstaan en starten er nieuwe businessunits.

Zij zijn een ambitieuze allround spooraannemer en verwelkomen jou graag in het team.

Xian Yi Kuo over haar functie als HR-adviseur bij Swietelsky: ”Na de eerste kennismaking was ik gelijk enthousiast. “Ik wist niks van het spoor, maar vond de mensen fijn. Het is een warm bad en de lijnen zijn kort. Dan maakt de branche eigenlijk niet uit.”

Dit biedt Swietelsky jou als HR-Adviseur

Vanaf je eerste werkdag volg je het onboardingprogramma van Swietelsky met een persoonlijke buddy: de RailAdventure. Je bent onderdeel van een jonge en dynamische organisatie met een goede pensioenregeling en een mooi salaris volgens de cao bouw & infra. 

Naast de leukste collega’s van Europa mag je ook het volgende verwachten:

• 43 verlofdagen (30 verlofdagen+ 13 dagen in te zetten als verlof of salaris);
• Persoonlijk budget, te besteden als duurzame inzetbaarheid of als salaris;
• Collectieve ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage;
• Korting op producten en uitjes via het Swietelsky portaal;
• Tijdens de gezamenlijke lunch in het werkcafé proef je de Swietelsky sfeer en Brabantse gezelligheid;
• Thuiswerkvergoeding;
• Je krijgt uiteraard een mobiele telefoon en laptop.