HR Adviseur Eindhoven

Vacatureomschrijving

In deze afwisselende functie van HR adviseur wordt je onder andere verantwoordelijke voor:

- Het schrijven van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten en proactief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, social media, scholen en andere kanalen;
- Samen met het management en leidinggevenden sollicitatiegesprekken voeren en beoordelen van kandidaten op geschiktheid;
- Adviseren van management en leidinggevenden over de ontwikkeling van medewerkers en regelen van opleidingen en trainingen;
- Je bent een centraal aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO, verlof en overige HR regelingen;
- Je biedt een luisterend oor en bent aanspreekpunt voor medewerkers en intern vertrouwenspersoon;
- Bewaken van de voortgang van de jaarlijks te houden functioneringsgesprekken;
- Het versterken en waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit van het personeelsbestand.

Gevraagd

De HR adviseur voldoet aan het volgende profiel:

- Een afgeronde opleiding in de richting van personeel en arbeid, HRM of soortgelijk;
- Een aantal jaren relevante werkervaring en een grote mate van zelfstandigheid in werken;
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief, accuraat en discreet;
- Je staat stevig in je schoenen.

Aanbod

Als HR-adviseur krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je ontvangt een marktconform salaris op basis van opleidingen en ervaring en 30 vakantiedagen op fulltime basis. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak. Ook is er voldoende ruimte voor opleidingen en cursussen, waardoor verdere persoonlijke groei en professionalisering van de functie en het bedrijf mede vorm wordt gegeven.