HR Adviseur (Eindhoven Eindhoven

Vacature in het kort

Als HR Adviseur krijg je een sleutelrol in een omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Je werkt aan een breed scala aan HR-taken, van verzuimbegeleiding tot werving & selectie en projecten zoals digitalisering. Geniet van een aantrekkelijk salaris, een opvallend aantal verlofdagen, flexibele werktijden en de kans om deel uit te maken van strategische besluitvorming. Dit alles binnen een hecht team in een open, informele sfeer. Wil je meer weten? Lees verder voor het complete beeld!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Manager verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden. Je hebt een hele afwisselende rol en geen dag is hetzelfde. Je gaat naast operationele taken zoals verzuimbegeleiding, opstellen en uitvoeren van het ontwikkelplan en werving & selectie werkzaamheden aan de slag met een of meerdere projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het digitaliseren van HR werkzaamheden en het verbeteren van de instroom van BBL-ers en stagiaires.

Instroom, doorstroom, uitstroom

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Afwikkelen van aanname- en ontslag procedures.
• Alle werkzaamheden die betrekking hebben op het inhuren van tijdelijke medewerkers.
• Bewaken van de verschillende personeelsbeheerssystemen
• Samen met de HR manager ontwerpen en uitvoeren van introductieregelingen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• In overleg met de afdelingsmanager onderzoeken van de opleidingsbehoefte binnen de afdeling en deze behoefte uitwerken in een ontwikkelplan.
• Samen met de HR manager selecteren van externe opleidingsinstituten en het afwikkelen van administratieve zaken met deze partijen.
• Ondersteunen bij het voeren en opvolgen van ontwikkelingsgesprekken.

 Verzuimbeleid

• Aannemen en registreren van ziekmeldingen.
• Onderhouden van contacten met de arbodienstverlener over verzuim en mogelijke interventies.
• Voeren van verzuimgesprekken met medewerker en manager en het opstellen van documenten in het kader van Wet verbetering Poortwachter.

Informatievoorziening

• Opstellen van zakelijke HR gerelateerde correspondentie met individuele medewerkers en diverse instanties.
• Opstellen van rapportage, verslagen en arbeidsovereenkomsten.
• Verzorgen van voorlichting op HR-gebied naar medewerkers.
• Controleren van declaraties en het verwerken van variabele looncomponenten voor de verwerking van het salaris.

Wat bieden wij jou?

• Een baan met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw ervaring.
• Maar liefst 40 verlofdagen.
• Een direct dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden, waarbij je tussen 7:00 en 8:15 uur kunt beginnen.
• Een fijne werkplek in Eindhoven binnen een bedrijf met korte lijnen en een open informele sfeer.
• Een hecht team collega’s waarbinnen jij jezelf kunt zijn.
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, afhankelijk van jouw ambitie.
• Je maakt deel uit van het OT (operationeel team) en bent in die rol ook betrokken bij strategische beslissingen. Daarnaast werk je nauw samen met onder andere de Production Managers en Logistic Manager.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je hebt een afgeronde HRM opleiding op HBO niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Medewerker of HR Adviseur met allround HR taken, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je bent flexibel, stressbestendig en nauwkeurig en denkt in oplossingen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsbesef en bijt je graag vast in een project of opdracht.
• Je spreekt makkelijk mensen aan en bent in staat om op een empathische manier ook minder leuke boodschappen te brengen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• We zoeken iemand, die toe is aan zijn/haar 2e stap in zijn carriere.