HR Medewerker Eindhoven

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR binnen een dynamische, wereldwijde organisatie vanuit het regionale hoofdkantoor in een bruisende stad. Naast een aantrekkelijk salarispakket en directe indiensttreding, bieden we je de kans om met veel vrijheid en verantwoordelijkheid te werken. Geniet van een uitgebreid scala aan teamuitjes en de mogelijkheid tot het verdienen van een prestatiegerichte bonus tweemaal per jaar. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Ben jij op zoek naar een uitdagende positie binnen een wereldwijde organisatie? Ben je ervan overtuigd dat je de HR-verantwoordelijkheden aankunt vanuit het regionale hoofdkantoor in Eindhoven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou

• €2800 - €3800 bruto per maand excl. bonus
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Veel teamuitjes
• Eindhoven

wie ben jij

Als HR Medewerker ben je een hands-on en proactieve professional die goed kan omgaan met verschillende culturen. Je hebt een grote mate van vrijheid en neemt initiatief. Je bent in staat om duidelijk en vloeiend te communiceren op alle niveaus. Daarnaast beschik je over:

• Een bacheloropleiding in HR Management, Arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied;
• Relevante ervaring in de HR;
• Goede kennis van Microsoft Office;
• Kennis van HR-beleid, procedures en wettelijke voorschriften;
• Logisch probleemoplossend vermogen en een open persoonlijkheid;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

wat ga je doen

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:

• Ondersteuning bieden aan medewerkers en management op het gebied van arbeidsrechtelijke kwesties, werving, beloning & voordelen, HR-beleid, IND-gerelateerde vragen en ziekteverzuim;
• Expatriate-ondersteuning bieden, inclusief het afhandelen van IND-gerelateerde vragen;
• Werving en selectie uitvoeren tot HBO/WO-niveau en contact onderhouden met (tijdelijke) uitzendbureaus;
• Personeelsadministratie bijhouden en gegevens in het HR-personeelssysteem up-to-date houden;
• Coördineren van werknemersprestaties en -beoordelingen, pensioen- en ziektekostenverzekeringen;
• Ziekteverzuim opvolgen en re-integratieprocedures uitvoeren zoals vastgelegd in het ziekteverzuimbeleid;
• Loonadministratie verzorgen en salarisbetalingen coördineren;
• HR-projecten initiëren om HR-beleid en -procedures te verbeteren.

waar ga je werken

Je komt te werken in een uitdagende omgeving binnen een wereldwijde organisatie. Naast een marktconform salarispakket bieden we je de mogelijkheid om zelfstandig te werken met interessante en gevarieerde verantwoordelijkheden. Bovendien profiteer je van:

• 25 vakantiedagen;
• 96 extra verlofuren (ADV);
• Veel leuke teamuitjes;
• Tweemaal per jaar een prestatiegerichte bonus!

sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!