HR medewerker, Eindhoven Eindhoven

Vacature in het kort

Duik in een veelzijdige rol binnen de HR-afdeling, waar je samen met je team het reilen en zeilen van meerdere bv's coördineert. Van het ondersteunen bij IND-gerelateerde zaken tot het werven van nieuw talent en het beheren van arbeidsconflicten, jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend. Geniet van een aantrekkelijk bruto maandloon, bonusregeling, flexibele werkuren, reiskostenvergoeding, en korting op bedrijfsproducten, allemaal binnen een informele en innovatieve werkomgeving. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Volledige vacaturetekst

Ben je een schoolverlater of heb je al ervaring en is jouw uitdaging een brede functie binnen de hr- afdeling? Ben je op zoek naar een vaste baan parttime of fulltime? Lees dan snel verder!

Samen met je collega('s) op de hr-afdeling ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de 3 bv's waarvan het hoofdkantoor in Eindhoven ligt.

Taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Je biedt ondersteuning aan de afdelingen met betrekking tot IND gerelateerde vragen (visum/hoogopgeleide migratieregeling etc.) voor de expats;
• Het werven/interviewen voor vacatures tot HBO/WO niveau en contact onderhouden met (uitzend)bureaus;
• Begeleiden of regelen van conflictsituaties en/of arbeidsrecht gerelateerde zaken;
• Het bijhouden en updaten van gegevens in het HR personeelssysteem en het regelen van contracten;
• Het coördineren van prestaties en beoordelingen van werknemers, pensioen en ziektekostenverzekering;
• Ziekteverzuim: opvolgen van re-integratie en procedures zoals vermeld in het ziekteverzuimbeleid;
• Regelmatige herziening en bijwerking van beleid en procedures om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de wettelijke verplichtingen (CAO);
• Coördinatie van prestaties en beoordelingen van werknemers en ook zaken als pensioen en ziektekostenverzekering;
• Verwerken, controleren en aanleveren van alle gegevens voor de salarissen en eventuele mutaties;
• (Mee)Werken aan HR-projecten; voorstellen initiëren om het HR-beleid en de HR-procedures te verbeteren.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandloon tussen de 2800,- en 3800,- naar gelang je werkervaring;
• Een bonusregeling;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen en 12 adv dagen in verhouding tot het aantal uur dat je werkt;
• Een 24 tot 40-urige werkweek, laat weten wat jouw voorkeur is;
• Reiskostenvergoeding;
• Korting op bedrijfsproducten;
• Een uitdagende werkomgeving waarbij je veel zelf kan regelen en verbeteren als dat nodig is.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een platte, informele organisatie met korte lijnen waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Je werkt op het Europese hoofdkantoor in Eindhoven en ondersteunt daarbij verschillende verkoopkantoren. Voor de producten die ze verkopen hebben ze ook een eigen service- en reparatie afdeling. Er heerst een familiare sfeer waarbij de mens centraal staat en iedereen de ruimte en het vertrouwen krijgt om zijn functie uit te oefenen.

Wat vragen wij?

• Bij voorkeur een HBO opleiding richting HR Management, Arbeidsrecht of aanverwante richting;
• Goede kennis van Microsoft Office en eventuele HR personeelssystemen;
• Je weet op een duidelijke, vlotte manier te communiceren met alle niveaus in het Engels en Nederlands;
• Kennis van HR beleid, procedures en wettelijke voorschriften;

Reageer vandaag nog! Solliciteer door op de sollicitatiebutton te klikken. Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld! Liever eerst meer informatie? Bel of e-mail dan met onze Werving & SeIectie consultant Marlon Marijnissen op 06-22986473 of [email protected]