Senior HR adviseur Eindhoven

Geloof je in de kracht van gewoon doen? En wil je elke dag het beste uit jezelf halen? Dan zou Kemkens weleens de ideale werkplek voor je kunnen zijn. Als duurzame technische dienstverlener in de installatiebranche zijn we niet alleen toonaangevend in wat we doen, maar ook in hoe we dat doen. Onze bedrijfscultuur – met vijf kenmerkende werkwaarden – is zelfs ons belangrijkste bezit. 

Als Senior HR-adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden op onze vestigingen in West-Brabant (Werkendam, Bergen op Zoom, Middelburg en Koudekerke). Jij coacht en adviseert hen op allerlei HR thema’s, je bent een echte generalist en werkt dicht op de operatie. Je neemt de wensen en feedback vanuit leidinggevenden op HR gebied mee naar de HR afdeling. Jij ziet wat er nodig is om Kemkens op HR gebied naar het volgende niveau te brengen. De oren en ogen van de organisatie, die heb jij!  

Jij speelt een belangrijke rol in de implementatie van het HR beleid binnen de diverse afdelingen van Kemkens. Daarnaast ga je aan de slag met diverse HR-projecten, die je van A tot Z mag oppakken.  
Als senior HR adviseur spar jij regelmatig met de 2 HR adviseurs die werken voor onze locaties in Oost-Brabant, jij coacht hen inhoudelijk en spart met hen over HR-thema’s en uitdagingen waar zij in de praktijk tegenaan lopen. Dit vanuit alle ervaring die jij al hebt opgedaan. 

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij organisatie- en teamontwikkeling
• Ontwikkelen en implementeren van (nieuwe) HR-instrumenten
• Identificeren van kansen en initiatieven voor organisatorische verbeteringen 
• Beheersen van verzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie
• Toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Deelnemen aan centrale HR projecten

• Houd je van gewoon doen
• Zit gezelligheid in jouw genen
• Ben je niet op je mondje gevallen 
• En heb je aandacht voor de klanten en voor je collega’s

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars 
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het HR-vak waarvan minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur / HR business partner, liefst in een technische omgeving 
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je volgt de trends en ontwikkelingen omtrent HR op de voet
• Je hebt actuele kennis van complexe wet- en regelgeving en arbeidsrecht
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren aan en coachen van leidinggevenden
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en pragmatisch