Controller Rotterdam

• Ben jij op zoek naar een baan waarbinnen je aansturing en (Business) Control combineert? En waarbinnen je een impactvolle bijdrage levert aan onze maatschappij?

Dan is deze veelzijdige functie een uitdagende kans voor jou! Je geeft namelijk leiding aan het financiële administratieteam en anderzijds ben je een groot deel (ca. 75%) van je tijd bezig bent met complexe vraagstukken op het gebied van Business Control?

Als (Business) Controller ben jij verantwoordelijk voor de financiële cijfers van Regio Rijnmond Zuidwest. Dit doe je samen met jouw team, dat bestaat uit vijf gedreven en ervaren collega’s. De regio betreft één van de zeven regio’s van het Leger des Heils en vormt met ca 86 miljoen omzet de op twee na grootste regio van Nederland.

Het fijne aan deze baan? De basis is reeds goed gelegd. Er staat een goed team met een goede basis aan werkprocessen. Dit maakt dat jij als (Business) Controller écht de tijd en ruimte krijgt om je een groot deel van de tijd te richten op procesoptimalisatie en het uitvoeren van diverse analyses ten behoeve van verbeteringen. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Manager Finance & Control.

Je gaat je verder bezighouden met:

• Het (op een coachende wijze) aansturen van het team Financiële Administratie. Hierbij controleer je de cijfers en fungeer je als vraagbaak voor complexere zaken;
• De volledige P&C-cyclus, het opstellen van diverse maand- en jaarrapportages;
• Het analyseren van de cijfers en het begrotingsproces;
• Diverse (optimalisatie)projecten binnen het Leger des Heils.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een gedreven financial. Iemand die enerzijds vakinhoudelijk sterk onderlegd is, maar anderzijds ook veel energie krijgt van (proces)optimalisatie en het aansturen en het naar een hoger niveau tillen van een team. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring binnen een soortgelijke controlfunctie;
• Een verbeteringsgerichte mentaliteit: je laat graag systemen en processen slimmer voor je werken;
• Je bent een people manager en krijgt energie van het coachen en motiveren van anderen.

Deze rol onderscheidt zich niet alleen door de maatschappelijke voldoening die het je geeft, maar ook de vrijheid om de rol vorm te geven. Daarbij mag je bij deze functie verder rekenen op:

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt tot €5.483,- per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar en 8% vakantiegeld;
• Als je met het OV reist (vanaf 6 km), ontvang je een volledige reiskostenvergoeding. Ook is er een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding voor fietsers en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand voor autorijders;
• De ruimte om hybride te werken.