Manager Zorg (Teamcoach) Rotterdam - hybride Rotterdam

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en resultaten van een aantal operationele zelfstandige teams. Je geeft leiding aan drie tot vier teams van in totaal 42 tot 56 fte. Deze teams bestaan uit beoordelaars en onderzoekers die aanvragen van de Wet langdurige Zorg beoordelen. Een belangrijke taak dus!

Situationeel leiderschap tonen is daarbij van belang. Daarmee bedoelen we dat je kunt schakelen tussen bijvoorbeeld coachend leidinggeven en meer sturend optreden wanneer de situatie daarom vraagt.

Je coacht je teams bij het behalen van de resultaten. Het op tijd en kwalitatief goed behandelen en afronden van aanvragen voor de Wlz zijn daarbij belangrijke doelstellingen. Je ziet toe op een goede sfeer en samenwerking binnen de teams. Daarnaast heb je periodiek ontwikkelgesprekken met je teamleden en voor je waar nodig verzuimgesprekken. Je kunt dus echt impact maken op zowel onze dienstverlening als onze medewerkers! De teams werken hybride en dus zal je ze regelmatig online ontmoeten. De verbinding behouden is daarbij van belang!

Als teammanager werk je nauw samen met je collega teammanagers in het westen van het land. Jouw team bestaat uit 12 teammanagers en een regiomanager. Met je collega’s ben je in de regio integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van meerdere operationeel zelfstandige teams. Daarnaast maak je ook deel uit van het landelijke managementteam, waarmee je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de organisatie.

Je bent een teamspeler en hebt relevante ervaring in het samen met collega’s leidinggeven aan een afdeling of organisatieonderdeel. Verder heb je aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan teams, waarbij je de verschillende leiderschapsstijlen (coach, manager en leider) weet toe te passen en daarbij teams verder helpt in hun ontwikkeling.

Wat wij graag terugzien:

• Je hebt hbo/wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in het begeleiden van teams.
• Je hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid en kunt je staande houden in een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent gericht op teamontwikkeling en ziet ontwikkeling en leren als een continu proces.
• Je bent in staat om moedige gesprekken in de teams te begeleiden en de blokkerende onderwaterthemas bespreekbaar te krijgen.
• Ervaring opgedaan binnen een uitvoerings- of zorgorganisatie is een pré. Goed om nog te weten; CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).

Als je net zo enthousiast wordt van het lezen van deze tekst als wij werden van het schrijven ervan, dan nodigen we je van harte uit om te reageren! We gaan actief met sollicitanten in gesprek, dus dat betekent dat deze vacature geen vaste sluitingsdatum heeft.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, die op kantoor in Rotterdam of Amsterdam zullen plaatsvinden. Daarnaast is een assessment onderdeel van het selectieproces. Twijfel je nog of wil je meer weten? Voel je vrij om contact op te nemen onze recruiter Olaf via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of op 06 42 34 77 94.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.