Flexibele Werkweek: wat zijn de Voordelen?

Wat is een flexibele werkweek?

Een flexibele werkweek houdt in dat je zelf mag bepalen op welke dagen van de week je werkt en hoe lang je op die dagen werkt. Een flexibele werkweek is dan ook een-op-een gekoppeld aan flexibele werktijden.

De voordelen van een flexibele werkweek

Heeft een flexibele werkweek voordelen? Jazeker, maar die hangen grotendeels af van jouw persoonlijke en professionele behoeften. Kijk even naar de meest bekende voordelen en oordeel zelf of een flexibele werkweek iets voor jou is.

Betere werk-privébalans

Stel dat je kiest voor een werkweek van vier dagen. De tijd die je overhoudt, kun je gebruiken voor persoonlijke zaken. Je hebt meer tijd voor jezelf en/of voor je gezin. Misschien gebruik je de extra tijd wel voor een bijbaan. Overleg wel eerst met je hoofdwerkgever of je mag bijklussen. Check ook meteen hoeveel je eigenlijk mag bijverdienen.

Minder reistijd

Minder vaak te hoeven werken, betekent ook dat je minder hoeft te reizen. Dat scheelt natuurlijk ook veel tijd en (file)stress. Bovendien bespaar je op reiskosten, zeker als je werkgever weinig voor reiskosten betaalt of als die zelfs geen reiskostenvergoeding aanbiedt.

Meer focus

Als je zelf mag bepalen wanneer je werkt, kom je een stuk gemotiveerder op je werk aan. Meer motivatie betekent vaak ook meer focus. En meer focus betekent dat je efficiënter gaat werken en dus productiever wordt. Dat valt zonder meer op bij je werkgever! Blijf alleen wel letten op je timemanagement. Komt het werk dat je hebt wel af als je minder uren of dagen werkt?

Minder stress

Flexibel kunnen werken haalt veel (tijds)druk van je schouders af. En dat zorgt automatisch voor minder stress. Ben je aan het herstellen van een stressvolle periode? Of heb je zelfs te maken (gehad) met een burn-out? Een flexibele werkweek kan dan ook een zegen zijn. Je kunt dan actief blijven en toch rustig herstellen. Blijf wel op je grenzen letten.

Meer plezier in je baan

Een flexibele werkweek draagt op verschillende punten bij aan je werkgeluk. Kijk maar naar alle bovenstaande voordelen. Je wordt steeds gemotiveerder om je werk te doen. Je wordt ook steeds zelfverzekerder en dat opent vaak deuren naar nieuwe professionele (doorgroei)mogelijkheden.
Wie weet kun je door je (extra) inzet en enthousiasme zelfs wel bonussen en/of promoties verwachten? Je werkgever wordt in elk geval ook blij van jouw inzet!