Hoelang heb je Recht op Bevallingsverlof?

Mijn kind komt eerder dan gepland. Hoe bereken ik dan de duur?

Als je kind eerder komt dan verwacht, is er dus sprake van een kortere zwangerschapsverlof. Een voorbeeld: je bevalt een week eerder dan de uitgerekende datum. Je telt dan een extra week bij je bevallingsverlof.

Mijn kind komt later dan gepland. Hoe bereken ik dan de duur?

Als je kind later komt dan verwacht, dan tel je de dagen tussen de daadwerkelijke geboortedag en de uitgerekende datum. Deze dagen (of weken) tel je op bij je bevallingsverlof.

Kan mijn bevallingsverlof worden verlengd?

Ja. Bijvoorbeeld door het later bevallen dan gepland, zoals hierboven staat. Maar er kunnen nog twee andere redenen zijn voor verlenging van je bevallingsverlof.

Je hebt recht op zes weken zwangerschapsverlof, maar het kan zijn dat je pas vier weken voor de geboorte dit verlof opneemt. Er blijven dan twee weken over als ‘tegoed’. Deze weken mag je dan bij je bevallingsverlof optellen. Je krijgt dan twaalf weken in plaats van de gebruikelijke tien. Het totaal aan zwangerschapsverlof plus bevallingsverlof blijft dan ook nog steeds 16 weken.

Je kind moet na de bevalling misschien een poosje in het ziekenhuis verblijven. De eerste week dat je kind in het ziekenhuis ligt, geldt als eigen tijd. Ligt je kind een tweede week in het ziekenhuis, dan heb je waarschijnlijk recht op een extra week bevallingsverlof. Het is ook mogelijk dat je extra verlof krijgt omdat je je kind thuis (verder) moet verzorgen bij terugkomst uit het ziekenhuis.

In mijn bevallingsverlof zitten feestdagen. Gelden die als apart verlof?

Nee. De eerste zes weken moet je namelijk verplicht achter elkaar zwangerschapsverlof opnemen. Als er binnen die zes weken feestdagen voorkomen, dan kun je die dagen niet achteraf als extra verlof opeisen.

Misschien een troost: volgens sommige cao’s is dit laatste juist wél mogelijk, maar dan moet dat ook echt als vaste regel in je cao staan. Val je onder een cao? Check dan altijd vooraf op bepalingen over je bevallingsverlof en feestdagen. Je weet maar nooit!