Hoelang heb je Recht op Geboorteverlof?

Geboorteverlof bestaat uit 2 delen

• De "eerste" week
• Het aanvullend geboorteverlof - maximaal 5 extra weken

Het aantal uren geboorteverlof in de eerste week

De duur van je geboorteverlof staat gelijk aan het aantal uren dat je wekelijks werkt.

• Werk je 32 uur per week? Je hebt dan recht op 32 uur geboorteverlof.
• Werk je 36 uur per week? Je hebt dan recht op 36 uur geboorteverlof.
• Werk je 40 uur per week? Je hebt dan recht op 40 uur geboorteverlof.

Krijg je een tweeling? Je hebt dan geen recht op het dubbele aan uren geboorteverlof.

Wanneer gaat het geboorteverlof in?

Zodra je partner gaat bevallen, gaat je geboorteverlof in. Het geboorteverlof is bedoeld als extra tijd om te wennen aan (het nieuwe leven) met je kindje.

Let op: als je naar de bevalling zelf gaat, vraag je calamiteitenverlof of kortverzuimverlof aan. Je vraagt dus nog geen geboorteverlof aan, want dit verlof gaat pas ná de bevalling in.

Hoe mag je de uren opnemen?

Je mag de uren op twee manieren opnemen:

1. Je neemt het verlof meteen op.
2. Je mag het verlof over verschillende dagen verspreiden. Maar deze dagen moet je binnen vier weken opnemen. Een voorbeeld: je werkt 40 uur per week. Je hebt dus recht op 40 uur geboorteverlof. In één week neem je bijvoorbeeld 10 uur geboorteverlof op. Je hebt dan nog 30 uren om binnen de overige drie weken op te maken.

Aanvullend geboorteverlof - maximaal 5 weken

Vind je het aantal uren geboorteverlof niet voldoende? Je mag dan aanvullend geboorteverlof aanvragen bij je werkgever. Hier horen drie regels bij:

1. Je moet dit verlof minimaal vier weken voor je het laat ingaan aanvragen. Dit doe je via een schriftelijk bericht, gericht aan je werkgever.
2. Je krijgt maximaal vijf weken extra verlof. Deze weken moet je wel binnen zes maanden opnemen.
3. Je moet eerst de uren van het ‘standaard’ geboorteverlof opmaken voor je aan de uren van het aanvullend verlof mag beginnen.

Let op: Je werkgever mag je vragen om op bepaalde dagen of weken wél te komen werken. Dit komt vooral voor als de werkzaamheden door jouw afwezigheid in het geding dreigen te komen.

Wordt geboorteverlof doorbetaald?

Tijdens het geboorteverlof betaalt je werkgever je loon door. Maar bij aanvullend geboorteverlof krijg je 70% van je loon. Je werkgever vraagt hiervoor een uitkering bij het UWV aan.

Wat zijn andere namen voor geboorteverlof?

Geboorteverlof heet ook wel vaderschapsverlof, partnerverlof of kraamverlof. Het kan dus zijn dat je op (officiële) documenten deze termen tegenkomt.