Persoonlijke Anekdotes in je Motivatiebrief verwerken

Bedrijven krijgen tientallen, zo niet honderden, motivatiebrieven te lezen. Daarin staan vaak dezelfde clichés. Als je eruit wil springen, kun je gebruik maken van persoonlijke anekdotes in je motivatiebrief. Wat voor anekdotes doen het goed? En waar zet je ze neer? Daar gaan we in dit artikel verder op in.

Voordelen van anekdotes in je motivatiebrief

Laten we beginnen met de voordelen van zo’n anekdote in je motivatiebrief. Waarom zou je er gebruik van maken?

• Originaliteit. We noemden het eerste voordeel van een persoonlijke anekdote al: eruit springen. Je weet zeker dat je origineel bent, want het is jóuw anekdote. De toon van je motivatiebrief wordt er ook persoonlijker van.
• Aandacht pakken. Met een anekdote zuig je de lezer als het ware je verhaal in. Gebruikmaken van anekdotes is een vorm van storytelling. Een goede anekdote houdt de aandacht vast en wil iemand laten verder lezen.
• Verrassing. Recruiters zullen een anekdote aan het begin van je brief niet zo snel verwachten. Dit verrassingselement zorgt ervoor dat ze je beter onthouden.
• Vaardigheden bewijzen. Je kunt beter met een anekdote bewijzen dat je een doorzetter bent, dan alleen zeggen dat je een doorzetter bent. Anekdotes en verhalen zetten je beweringen kracht bij.

De beste plek voor anekdotes

Anekdotes kunnen op vrijwel iedere plek in je motivatiebrief een goeie toevoeging zijn. Maar misschien wel de beste plek is aan het begin van je motivatiebrief. Je hebt de lezer direct te pakken en de kans dat jouw brief de recruiter bijblijft is groter.

In het middenstuk van je motivatiebrief leg je uit waarom jij meent dat deze functie zo goed bij je past. Je kunt ervoor kiezen om dat aan de hand van een persoonlijke anekdote te doen. Vertel bijvoorbeeld over een moment tijdens je opleiding of vorige baan waarin je jouw vaardigheden moest gebruiken.

Gebruik anekdotes in ieder geval niet in de afsluiting van je motivatiebrief. Die moet draaien om een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Wat voor anekdotes moet je gebruiken?

In principe zijn allerlei soorten anekdotes geschikt voor je motivatiebrief. Je kunt vertellen over het moment waarop je zeker wist dat je voor een carrièreswitch moest gaan. Of je vertelt over een knappe prestatie of resultaat en hoe je dat voor elkaar kreeg. Je kunt vertellen over hoe je in je jeugd al wist wat je later wilde worden en waarom. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Als je een link kunt vinden tussen de functie en iets in je verleden, kun je er een mooie anekdote over schrijven.

Maak je motivatiebrief niet te lang

Let op dat je motivatiebrief geen boekwerk wordt als je gebruikmaakt van anekdotes. De beste lengte voor een motivatiebrief is niet meer dan 400 woorden. Houd daar rekening mee als je persoonlijke anekdotes gebruikt. Je moet het verhaal kunnen vertellen in maximaal vier tot vijf zinnen. Dan blijft er nog ruimte over voor andere dingen.

Blijf professioneel

Je moet in je motivatiebrief een zekere professionaliteit laten zien. Als je gebruik maakt van persoonlijke anekdotes loop je het risico dat de toon onprofessioneel wordt. Het is logisch dat je een iets luchtigere toon aanslaat in een anekdote, maar realiseer je wel dat de brief een zakelijk document is. Beeld je in dat je dit verhaal aan je baas vertelt, niet je beste vriendin. Dat helpt je de juiste woordkeuze te vinden.

Voorbeelden persoonlijke anekdotes in motivatiebrief