HR-professionals voor ZZP/detachering pool Rijksoverheid

Als HR-interimmer bij de Rijksoverheid kun je aan de slag met uiteenlopende opdrachten in operationele, tactische en/of strategische rollen. Wat je precies gaat doen, kunnen we je nu dus nog niet zeggen. Wel zeker is het dat het vaak langdurige opdrachten zijn - gemiddeld met een looptijd van een jaar. En altijd start je met een duidelijke opdrachtformulering op zak. Je weet dus vooraf naar welke concrete doelstellingen je toe werkt. Wat ons betreft een voorwaarde om je opdracht succesvol te kunnen afronden.

Voorbeelden van interim rollen waarin je gaat werken zijn:

• HR-medewerker
• HR-adviseur (junior, medior, senior)
• Strategisch HR-adviseur
• HR-business partner
• HR-beleidsadviseur

En dit zijn slechts voorbeelden. Laat ons weten welke specifieke expertise en ervaring je meebrengt en wat je ambities zijn en misschien bellen wij je straks wel met een opdracht die daar perfect bij aansluit.

Gevraagd

Je bent een (ervaren) HR-professional die openstaat voor nieuwe mensen en uitdagingen. Je vindt het leuk om je horizon te verbreden en tijdens je opdracht jouw meerwaarde te laten zien.

Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO- of WO opleiding
• Allround HR-ervaring, waardoor je breed inzetbaar bent.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid
• Aantoonbaar succesvol afgeronde interim opdrachten

Aanbod

Naast uitdagende opdrachten kun je rekenen op een marktconform uurtarief. Omdat de opdrachten zo divers zijn, gaan we hierover graag per opdracht met je in gesprek. Waar mogelijk en nuttig kan je gebruik maken van onze faciliteiten (juridische helpdesk, arbeidsmarktdata). Daarnaast besteden we aandacht aan je beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling. Zo organiseren we diverse (online) kennissessies en netwerkevents voor jou en je collega’s. Verder profiteer je - net als de vaste rijksmedewerkers - van de goede arbeidsomstandigheden en werk-privébalans bij de Rijksoverheid.

Waar je gaat werken

Je opdrachtgever wordt een organisatie van de Rijksoverheid. Dat kan een ministerie zijn, zoals Buitenlandse Zaken, maar bijvoorbeeld ook de Belastingdienst, Rijkswaterstaat, de Dienst Justitiële Inrichtingen of Reclassering Nederland. Allemaal organisaties met een geheel eigen dynamiek en maatschappelijke context. Super veelzijdig dus, waarbij ook voor de meest ervaren HR-professionals nog genoeg te ontdekken valt.