Manager Salarisadministratie
Westland Werving en Selectie
Manager Salarisadministratie
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Eindverantwoordelijk zijn voor de totale salarisadministratie
- Leiding geven aan het payrollteam en samenwerken met directie, HR en Finance
- Een sleutelrol spelen bij de vorming van een nieuwe, efficiënte salarisafdeling
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het payrollteam
- Uitbouwen en samenvoegen van twee salarisadministraties
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring in salarisadministratie of payroll
- Kennis van arbeidsrecht binnen salarisadministratie
- Ervaring met diverse salarissoftwarepakketten
- Ervaring met het aansturen van een team
Volledige vacaturetekst
Als Manager Salarisadministratie breng je rust en structuur binnen een dynamisch, groeiend bedrijf na een recente fusie. Je krijgt de sleutelrol in het smeden van een nieuw team en de implementatie van een modern verloningssysteem. Naast een leaseauto en volop ontwikkelkansen geniet je van de vrijheid om strategisch te ondernemen en processen echt te professionaliseren. Klaar om deze payroll-afdeling naar de toekomst te leiden? Ontdek direct hoe jij het verschil maakt.
Ben jij de verbindende people manager die rust en structuur brengt in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen als Manager Salarisadministratie?In deze MT-rol ben je eindverantwoordelijk voor de totale salarisadministratie van circa 2.000 - 2.500 medewerkers. Je geeft leiding aan 9 collega’s en werkt nauw samen met directie, HR en Finance.
Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die recent uit een fusie is ontstaan. Twee administratieve teams worden samengevoegd tot één nieuwe, efficiënte afdeling. Jij speelt hierin een sleutelrol, zowel strategisch, tactisch als operationeel.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het payrollteam.
- Uitbouwen en samenvoegen van twee administraties tot één efficiënt geheel.
- Inrichten en implementeren van een nieuw verloningssysteem
- Adviseren van directie over salaris- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Bewaken van processen, tijdige betalingen en juiste toepassing van diverse CAO’s.
- Beheer van contracten, verzuim en personeelsdossiers.
- Uitvoeren van WKR- en kostprijsberekeningen
- Verzorgen van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Op termijn ook verantwoordelijk voor de salarisverwerking van circa 50 vaste medewerkers.
- Ruime ervaring binnen salarisadministratie of payroll, bij voorkeur in een uitzendomgeving, of kennis van diverse cao`s
- Kennis van PDL/VPS en arbeidsrecht.
- Ervaring met salarissoftwarepakketten (kennis van NoCore is een pré).
- Ervaring met het aansturen van een team.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je weet mensen mee te nemen in verandering.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Een uitdagende zelfstandige functie met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief
- Directe invloed op verdere professionalisering en automatisering van de organisatie
- Een salaris passend bij de zwaarte van de rol
- Leaseauto, telefoon en laptop van de zaak
- Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd uitzendbureau bedient opdrachtgevers in de glastuinbouw, AGF, bollensector en industriële sector. Het bureau ondersteunt bij efficiënte productieprocessen en werkt met een team van toegewijde medewerkers die een centrale rol binnen de organisatie vervullen.
Enthousiast, Neem voor meer info contact op metCas van Dijk
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
