HR Business Partner (Interim)

Voor een internationale organisatie in de automotive- en financiële dienstverlening zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke interim-opdracht.

In deze rol ben je een stevige en zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management en senior stakeholders. Je beweegt je moeiteloos door een organisatie met verschillende belangen en weet HR-vraagstukken te vertalen naar praktische en passende oplossingen.

We zoeken nadrukkelijk iemand die ervaring heeft als HR Business Partner. Ervaring binnen een complexe, internationale organisatie is daarbij een sterke pré.

Een ervaren HR Generalist die aantoonbaar op vergelijkbaar niveau opereert, staat eveneens open voor deze opdracht.

Standplaats
Nieuwegein

Salaris
Uren en tarief in overleg

Wij zoeken

• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner;
• Een stevige HR-generalistische basis;
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden;
• Ervaring binnen een complexe organisatie;
• Ervaring binnen een internationale omgeving is een sterke pré;
• Het vermogen om zowel op strategisch/tactisch als operationeel niveau te schakelen;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Het vermogen om snel tot de kern van HR-vraagstukken te komen;
• Beschikbaarheid als ZZP’er / freelancer.

Wij bieden

• Een interessante interim-opdracht binnen een internationale organisatie;
• Standplaats: Nieuwegein;
• Startdatum: 1 oktober 2026;
• Looptijd: tot en met mei 2027;
• Uren: in overleg;
• Tarief: in overleg;
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid;
• Een professionele omgeving waarin je direct waarde kunt toevoegen.

Als interim HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel het management als medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt medewerkers en managers bij personele en organisatorische ontwikkelingen. Daarbij houd je je onder andere bezig met thema’s als functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert mogelijke HR-risico’s en vertaalt deze naar passende en praktische oplossingen, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het organisatiebelang.

Daarnaast begeleid je verschillende HR-processen en draag je bij aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders binnen een complexe organisatie en werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines. Waar nodig pak je operationele en tactische HR-vraagstukken zelfstandig op en zorg je ervoor dat deze zorgvuldig en voortvarend worden afgehandeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je bellen naar  Emiel van Essen, via het nummer .

Aanbod

Als interim HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel het management als medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt medewerkers en managers bij personele en organisatorische ontwikkelingen. Daarbij houd je je onder andere bezig met thema’s als functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert mogelijke HR-risico’s en vertaalt deze naar passende en praktische oplossingen, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het organisatiebelang.

Daarnaast begeleid je verschillende HR-processen en draag je bij aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders binnen een complexe organisatie en werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines. Waar nodig pak je operationele en tactische HR-vraagstukken zelfstandig op en zorg je ervoor dat deze zorgvuldig en voortvarend worden afgehandeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je bellen naar  Emiel van Essen, via het nummer .

Waar je gaat werken

Voor een internationale organisatie in de automotive- en financiële dienstverlening zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke interim-opdracht.

In deze rol ben je een stevige en zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management en senior stakeholders. Je beweegt je moeiteloos door een organisatie met verschillende belangen en weet HR-vraagstukken te vertalen naar praktische en passende oplossingen.

We zoeken nadrukkelijk iemand die ervaring heeft als HR Business Partner. Ervaring binnen een complexe, internationale organisatie is daarbij een sterke pré.

Een ervaren HR Generalist die aantoonbaar op vergelijkbaar niveau opereert, staat eveneens open voor deze opdracht.

Standplaats
Nieuwegein

Salaris
Uren en tarief in overleg