Recruitment & Employer Branding Officer Amstelveen

Vacature in het kort

Duik in de wereld van fieldmarketing bij CPM Benelux, waar je als Recruiter & Employer Branding Specialist een cruciale rol speelt in zowel werving als het versterken van ons werkgeversimago. Werk met toonaangevende merken en deel je passie voor sales in een team van gedreven professionals. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor sport, ontspanning en opleiding, training via onze CPM Academy, hybride werkmogelijkheden, en leuke bedrijfsevenementen. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Volledige vacaturetekst

"Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor marketing en communicatie? Zoek je een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het aantrekken van talent, maar ook jouw creativiteit kunt inzetten voor het versterken van ons employer brand? Wacht niet langer met solliciteren en sluit je aan bij ons team!"

Over ons:

Bij CPM Benelux houden we ons bezig met fieldmarketing. We creëren impactvolle salesoplossingen voor onze opdrachtgevers. Met een focus op merkambassadeurs, sales promoters, online en offline tools helpen we A-merken zoals Samsung, Microsoft, PepsiCo, Mars, Oatly en innocent om hun doelstellingen te bereiken. Ons team bestaat uit enthousiaste collega’s die een passie voor sales en fieldmarketing met elkaar delen. We zijn op zoek naar een gedreven Recruiter & Employer Branding Specialist om ons team te versterken.

Jouw rol:

Als Recruitment & Employer Officer ben jij een belangrijke schakel in ons wervingsproces én naast recruitment ook verantwoordelijk voor het versterken van ons employer brand. Het volledige recruitment proces ligt bij jou in goede handen! Je hebt een actieve rol in het vinden van nieuw talent en werkt daarbij nauw samen met verschillende afdelingen en hiring managers. Daarnaast ben je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van (internationale) employer branding initiatieven om ons als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Dit omvat het gebruik van sociale media en andere kanalen om diverse doelgroepen effectief te bereiken.

Wat bieden wij:

• Een contract voor 40 uur per week, 32 uur is ook bespreekbaar;
• Een startsalaris tussen de €3000 en €3500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een persoonlijk budget van €750 per volledig jaar en o.b.v. 40 uur voor sport, ontspanning en opleiding;
• Training via onze CPM Academy;
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Denk hierbij aan recruitment coordinator of verschillende commerciele functies zoals project en accountmanagement;
• Optioneel hybride werken, deels vanuit huis;
• Leuke Q-meetings, borrels en een fan-tas-tisch kerstfeest.

Jouw profiel:

• Je hebt ervaring als recruiter en affiniteit met marketing en communicatie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en je kunt goed communiceren in het Engels.
• Je bent proactief, creatief en resultaatgericht.
• Je kunt prioriteiten stellen en strategische beslissingen nemen.
• Kennis van contentcreatie, sociale media en arbeidsmarktcommunicatie is gewenst maar we zien jouw sollicitatie ook graag tegemoet als je deze ervaring nog niet hebt.
• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent woonachtig in de Randstad (omgeving Amsterdam, Leiden, Utrecht).

Sollicitatieprocedure:

1. Telefonische kennismaking.
2. Een eerste gesprek bij CPM op kantoor in Amstelveen.
3. Het tweede gesprek waarin we je graag voorstellen aan de manager van onze afdeling.

Contact:

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan per E-mail, Whatsapp of telefonisch contact op met Andjela Latumeten (Recruiter CPM Benelux)

Tel: 06-43 14 53 42

E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.