Recruiter Procestechniek te Amsterdam in het Centrum Amsterdam

Vacatureomschrijving

• Vacatures uitwerken met de klant
• Schrijven van aatrekkelijk functieprofielen
• Beoordelen van binnenkomende sollicitaties
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Schrijven van aanbevelingen van kandidaten
• Adverteren met functieprofielen op jobboards en sociale media
• Kandidaten werven op jobboard
• Bedenken van nieuwe wervingsstrategieën
• Klantcontact onderhouden inzake lopende procedures
• Administratieve werkzaamheden

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau
• Woonachtig in de omgeving van Amsterdam
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week

Daarnaast verwachten wij dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

• Positieve instelling
• Inlevingsvermogen
• Communicatief vaardig
• Secuur
• Sociaal

Aanbod

• Een salaris van € 2410,- tot € 4052,- afhankelijk van leeftijd en ervaring (op basis van 40 uur)
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld
• 25 Vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 5%

Bedrijfsomschrijving

Als Recruiter sta je midden in jouw niche markt. Voor jouw klanten ben je de business partner voor het leveren van kwaliteitsverbetering, advies, kandidaten en kennis. Dit doe je door het leveren van (proces) operators en monteurs en overige technsiche professionals.

Om dit te realiseren verbind je jouw klant of klanten en (potentiele) medewerkers aan je. Je bouwt een ruim netwerk met technische professionals op waarmee je een duurzame relatie opbouwt, zodat jullie direct of op termijn wat voor elkaar kunnen betekenen. Je snapt de finesse van jouw segment en praat mee als specialist met opdrachtgever en medewerker. Je bouwt actief aan relaties, bezoekt uiteenlopende contactpersonen en plant zelfstandig het werk in om doelstellingen te behalen. De medewerker ziet jou als specialist en professionele partner voor de volgende stap in zijn of haar professionele carrière. 

Je bent goed in het ombouwen van een klantvacature naar NL-techniek Vacatures en bedenkt strategiëen en slimme campagnes via de verschillende platforms. Je weet de doelgroep te bereiken. Communcatatief (verbaal en schriftelijk) ben je zeer vaardig. Je werft en selecteert zorgvuldig professionals voor jouw opdrachtgevers en verzorgt de binding en begeleiding van jouw medewerkers. Je voert professionele gesprekken met kandidaten en kan daardoor de juiste match maken.

De klant besteedt zijn recruitment proces zorgeloos aan jou uit en jij weet de behoefte aan schaarse kandidaten te voorzien. Je bent recruiter en fieldmanager in één. Je verzorgt nauwkeurig de bijhorende administratie.

Je neemt initiatief en bent creatief in het creëren van commerciële kansen bij jouw klant(en) en bent gericht op het ontwikkelen van de klant en jouw indirecte medewerkers. Samen met je collega`s streef je naar het hoogst haalbare resultaat. Je bent gedreven om jezelf en jouw collega`s te ontwikkelen.