Recruiter technische detachering Nieuw-Vennep Nieuw-Vennep

Vacature in het kort

Duik in de wereld van Recruitment en Sales binnen de technische sectoren Elektrotechniek en Machinebouw. Als specialist in het recruiten van technici, combineer je jouw talent voor het vinden van de juiste match met commerciële flair. Geen standaard CV's schuiven, maar het leveren van kwalitatieve inzet. Ontwikkel jezelf door middel van opleidingen en trainingen, en geniet van een aantrekkelijk salaris met maandelijkse bonussen. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Volledige vacaturetekst

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonus

In deze mooie rol weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek en de Machinebouw (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en recruiten van goede technici. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Nieuwe medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder gaat helpen in hun loopbaan.

Naast recruitment ben je lekker commercieel bezig en ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten, accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt hun behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.

Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957.

Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steek je tijd in het benaderen van techneuten om mooie projecten mee te gaan realiseren en kent of leert de markt kennen. Je bespreekt met je manager of collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Maar ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!

Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig:
– Recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen
– Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren
– Relaties met bestaande klanten onderhouden
– Netwerken met potentiele klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen
– Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Gevraagd

Wat we van je vragen:
– Je hebt net je hbo opleiding afgerond (bv. Small business en retail management, Ondernemerschap, Economie, commercieel of technische opleiding)
– Je hebt maximaal 6 maanden tot 2 jaar ervaring in een commerciële rol
– Je hebt een rijbewijs

Gezien de groeiambities van ons bedrijf zoeken we iemand met veel energie en een resultaatgerichte instelling. Voor jou liggen er kansen om jezelf te ontwikkelen.

Onze ‘speeltuin’ is zeker niet alleen tussen 9 en 5 open, dus gretigheid en de wil om snel te leren en groeien is een vereiste. Verder ben je zelfkritisch, durf je verantwoordelijkheid te nemen en loop je niet met de massa mee. “Met ondernemersambities voel je je bij ons thuis!”

Aanbod

Waar je komt te werken

Bij Bowers & Jackling werken we al 20 jaar aan het creëren van een medewerkergerichte organisatie. We zijn ervan overtuigd dat gelukkige medewerkers betere resultaten behalen, zowel voor zichzelf als voor het bedrijf.
In de afgelopen jaren hebben we onze focus gelegd op Ontzettende Persoonlijke Aandacht (OPA).
We geloven dat iedereen een uniek individu is met zijn eigen behoeften en wensen.

Daarom bieden we onze medewerkers persoonlijke aandacht en een gelukstraject:
• Persoonlijke begeleiding bij hun loopbaanontwikkeling
• Een flexibele werkomgeving die rekening houdt met de behoeften van onze medewerkers
• Regelmatige trainingen en opleidingen om onze medewerkers te helpen groeien en ontwikkelen
• Het gelukstraject

Sinds november 2021 zijn we een stap verder gegaan en richten we ons op Medewerkersgeluk. We werken samen met professorgeluk Dr. Ruut om te begrijpen wat geluk voor medewerkers betekent en hoe we dit kunnen bevorderen.
We hebben ontdekt dat er 15 onderdelen zijn die geluk kunnen bepalen, maar dat 13 hiervan zijn te beïnvloeden.
Met dit unieke traject willen we de arbeidsmarkt leuker, gezonder en duurzamer maken.

Wat wij zoeken

We zoeken gedreven mensen die het verschil willen maken en die zich willen inzetten voor medewerkergeluk.
Je hebt een commerciële instelling en bent een teamplayer. Je bent bereid om hard te werken en je te blijven ontwikkelen.
Specifieke vaardigheden en ervaring die we zoeken:
• Commercieel ingesteld
• Sterke overtuigingskracht
• Goed in het opbouwen van relaties
• In staat om te werken in teamverband
• Bereidheid om hard te werken en zich te blijven ontwikkelen

Specifieke voorbeelden van arbeidsvoorwaarden en voordelen die we bieden:

• Ons salaris is bovengemiddeld en we bieden een maandelijkse bonus of winstdeling aan.
• We kunnen voorzien in van een auto van de zaak zodat je je snel en gemakkelijk kunt verplaatsen.
• We bieden je 27 vakantiedagen per jaar zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en tot rust te komen.
• We bieden je regelmatig trainingen en opleidingen aan om je te helpen groeien en ontwikkelen.
• We hebben een flexibele werkomgeving die rekening houdt met de behoeften van onze medewerkers.
• We bieden jou inzicht in geluk en waar wellicht nog groei voor jou inzit, volledig vrijwillig
• We bieden je de mogelijkheid om mee te werken aan nieuwe bedrijven en vestigingen.

Ben jij degene die we zoeken?
Neem contact met ons op om meer te weten te komen over deze vacature. Je kunt ons bereiken via 06-15294957.