Recruiter GVB Amsterdam Amsterdam

Vacature in het kort

Bij Olympia werk je in een team dat zich inzet voor het vinden van nieuw personeel voor GVB. Je taak is om kandidaten te vinden die goed passen bij de vacatures en ze te helpen tot aan hun start. Je werkt voornamelijk op een mooie locatie waar je ook met andere recruiters samenwerkt. Je zorgt voor de instroom van kandidaten en gebruikt verschillende manieren om ze te vinden. Je krijgt de kans om te groeien en te leren in je werk, met ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Volledige vacaturetekst

Voor een groot team van Olympia sta je samen met je collega's dedicated opgesteld om de GVB te voorzien van nieuw rijdend personeel. Je informeert en enthousiasmeert kandidaten en je volgt dagelijks de binnen gekomen sollicitaties op, maar je gaat ook pro actief op zoek naar kandidaten. Olympia verzorgt zowel de instroom, doorstroom als begeleiding van de flexpool, dit doe je in totaal in een team van 20 collega's. Je werkt hoofdzakelijk op locatie Rhijnspoorplein waar we een mooi kantoor hebben om kandidaten te ontvangen en je samenwerkt met je collega recruiters (8), daarnaast ga je regelmatig naar de locaties van GVB om de samenwerking met hen in goede banen te leiden. Vanwege de grote mate van verantwoordelijkheid die de bestuurders na een intern opleidingsprogramma van de GVB krijgen hebben wij een uitgebreid selectieproces voor onze kandidaten en jij begeleidt hen tijdens het proces en informeert hen tot aan start. Inhouse Recruiter Werving & Selectie Amsterdam Fulltime / parttime

Wat ga je doen?

Als recruiter vind jij voor onze klant GVB medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Vaak gaat dit om grote aantallen mensen in de functie van metro- en trambestuurder. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij GVB. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je informatiesessies en neem je assessments af.

Ook vallen de volgende werkzaamheden onder andere binnen jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de instroom van diverse functieprofielen, zoals; metro- en trambestuurders.
• Het up-to-date houden van kennis en gebruiken van on- en offline wervingskanalen en social media.
• Het zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties.
• Pro-actief searchen naar nieuwe kandidaten.
• Het signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen.
• Samen met diverse collega’s en/of projectgroepen ga je continu op zoek naar verbeterslagen die we kunnen maken.
• Schrijven van vacatureteksten.
• Optuigen van wervingscampagnes en indien nodig, doelgroep analyses maken.

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Wij zitten met ons GVB team gevestigd op onze vestiging in Amsterdam (Rhijnspoorplein 10-38). Vanuit deze locatie verzorgen wij o.a. de planning, werving en administratie voor onze klant GVB. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. 

Wie ben je?

Als recruiter ben je proactief, resultaat- en klantgericht. Je vindt het leuk om kandidaten te werven voor grote aanvragen. Met jouw positieve instelling en energie weet je mensen te overtuigen en te motiveren. Met jouw creatieve mindset weet jij welke kanalen je moet gebruiken om potentiële kandidaten aan je te binden.

Jij bent communicatief sterk, organisatiebewust en in staat om snel met anderen te verbinden en goed samen te werken. Daarnaast verwachten we het volgende:

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel.
• Je ziet jezelf terug in de volgende competenties; onderzoeker, verfrissend, initiatiefnemer, flexibel, creatief en durf.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris in schaal 5 of 6, tussen € 2.400 en € 3.072, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een mooie variabele beloningsregeling.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.