- Home
- Vacatures
- Vacatures Amsterdam
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Recruiter (medior / senior) Amsterdam
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
BAPAS
- Gecontroleerde werkgever
- Werving en selectie
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Detachering / Vast contract
-
3.500 - € 4.500 p/m
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
Vacature in het kort
Duik in de wereld van personeelswerving en HR consultancy binnen een toonaangevend psychologisch adviesbureau. Als Recruiter krijg je de kans om je te ontwikkelen in een veelzijdige rol met unieke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een No-Cure No-Pay regeling en een garantie op geplaatste kandidaten. Werk in een collegiaal team, geniet van een informele sfeer en maak deel uit van sportieve, culinaire en feestelijke teamuitjes. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.Volledige vacaturetekst
Wil jij je breder ontwikkelen en ontplooien in personeelswerving en HR consultancy? Als Recruiting consultant binnen een veelzijdig psychologisch adviesbureau? Binnen een collegiaal en enthousiast team? Lees over deze bijzondere kans mee te helpen aan het succes van onze klanten en dat van jou zelf !
BAPAS (A’dam-Sloterdijk, 12 mws) is een full-service bureau voor arbeidspsychologisch & HR advies. Gestart in 1999 als specialistisch testbureau, ondersteunen wij inmiddels onze opdrachtgevers met assessments, psychologisch testen, werving & selectie, organisatieontwikkeling, MTO en HR-projecten. Bijna 200 trouwe klanten, van klein tot zeer groot, benutten onze diensten en weten zich geholpen door onze kwaliteit en gedreven betrokkenheid.
Wij willen onze groei in de 4e versnelling zetten en ons team versterken met een klantgerichte, commercieel en communicatief vaardige
RECRUITER (medior / senior)
arbeidspsychologisch HR adviesbureau
Amsterdam Sloterdijk - 32/40 uur
Wat ga je doen en wat zijn je ambities?
In eerste instantie zoeken wij hulp bij onze Werving & Selectie activiteiten. Een proces dat bij BAPAS zeer kwalitatief, en inhoudsvoller en daarmee ook leuker is. De selectie bestaat o.a. uit een psychologische testbatterij, beoordeling en interpretatie van de testuitkomsten tegen het psychologisch geschiktheidsprofiel, CV en psychologisch diepte-interview en competentiegerichte beoordeling.
Jouw aanpak binnen ons W&S proces:
• Wij werken No-Cure No-Pay én bieden de klant tegelijk ook 100% garantie op de kwaliteit van de geplaatste kandidaten. Met deze condities hoeven wij nauwelijks acquisitie te plegen;
• Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten voor diepgaande intakes;
• Je werft kansrijke kandidaten, o.a. door posting en sponsoring op ca 20 vacaturesites en met name ook sourcing in databases als MB, NV en natuurlijk LinkedIn;
• Jouw selectie is mbv tal van tools gedegen; BAPAS staat tenslotte met haar eigen portemonnee garant voor de uiteindelijke kandidaat;
• Je interpreteert én bespreekt de psychologische testuitkomsten met de kandidaten en voert uitgebreide competentiegerichte beoordelingen bij hen;
• Vervolgens draag je geschikte kandidaat met CV, motivatie, psychologische testrapportage en inhoudelijke voordracht bij de klant voor.
Binnen ons relatief kleine bureau vinden professionals het fijn zich multidisciplinair te ontwikkelen. Want naast recruitment, biedt BAPAS jou volop kansen om expertise op te bouwen in andere diensten, zoals:
• psychologische testrapportages schrijven;
• outplacement trajecten;
• medewerkers-tevredenheidsonderzoek (MTO);
• training, coaching en verzorgen van workshops;
• zzp-bemiddeling en detachering;
• risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E);
• competentie- en talentmanagement;
• prestatiemanagement en schrijven van resultaatgerichte functieprofielen.
Wie ben jij als professional?
• HBO opleiding, richtingen HR, psychologie, of: cultuur / organisatie, communicatie, bedrijfskunde, CE, etc;
• aantoonbare werkervaring met personeelsbemiddeling / werving & selectie / recruitment;
• je bent ambitieus, leergierig en vindt het leuk concrete resultaten te behalen;
• je haalt voldoening uit klantgericht werken met proactieve hulp en advisering;
• je haalt er voldoening uit bij te dragen aan de verdere groei van BAPAS en daarmee ook van je zelf;
• je bent onderzoekend en neemt graag initiatief.
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Waarvan mag je bij ons bureau zeker zijn?
• samenwerken binnen een fijn team van consultants en psychologen;
• informele en collegiale sfeer; wij houden van humor en gezelligheid, hebben vaak sportieve, culinaire en feestelijke teamuitjes;
• aantrekkelijk salaris tussen € 3500 en € 4500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van (medior / senior) kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en vakantietoeslag;
• pensioenregeling (2/3 bijdrage werkgever);
• reiskostenvergoedingen
• ons bureau is goed bereikbaar op 5 minuten lopen van NS Sloterdijk.
Enthousiast geworden?
Kijk ook op Carlijn van den Bos vertelt je graag meer! Zij is bereikbaar op 020-7162464 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Sollicitatie
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Publicatiedatum: 10 april 2024
Sluitingsdatum: eind mei 2024
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Recruiter in Amsterdam
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl