HR Adviseur Amsterdam

Zoek jij een HR advies rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie? Zoek je een warm, dedicated, vakkundig en daadkrachtig HR team om een boost te geven aan jouw ontwikkeling?

Als HR Adviseur bij DLA Piper zal jij je in de breedste zin van het woord bezighouden met HR en je zal je daarbij richten op zowel Legal als Business Services. Je krijgt een breed takenpakket en al snel veel eigen verantwoordelijkheden. In het team wordt onderling veel samengewerkt om het werk gezamenlijk op te pakken. In jouw functie zal jij op dagelijkse basis samenwerken met de Head of HR, de andere HR Adviseurs en onze HR Coördinator. Je ontvangt direct veel zelfstandigheid en tegelijkertijd een nauwe samenwerking met de partners, business managers, medewerkers en andere HR collega's. Je krijgt de mogelijkheid over brede HR onderwerpen te adviseren en deze ook te implementeren. Daarnaast zul je ook regelmatig samenwerken met onze internationale HR-collega’s in onder andere Polen en Groot-Brittannië.

Dit zijn een paar concrete taken waar je je mee bezig zult houden:

• Medeverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen ons kantoor. Je fungeert daarbij als de vraagbaak voor alles wat met HR te maken heeft, voor zowel de partners, business managers en medewerkers;

• Adviseren over het welzijn van de medewerkers en begeleiding bieden in geval van ziekte (o.a. Arbotrajecten etc.);

• Samen met de HR Advisors verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van lokale en Internationale HR projecten. Je signaleert daarbij proactief ontwikkelingen in de markt en bent in staat om dit te vertalen in concrete plannen. Belangrijke speerpunten in onze HR strategie zijn onder andere Diversity & Inclusion en (Mental) Health & Wellbeing;

• Optimaliseren van beleid en processen, met een focus op het onderbouwen van beslissingen aan de hand van data;

• Samen met jouw HR collega’s faciliteren en modereren van de periodieke Performance Management rondes. Daarnaast ben je betrokken bij eventuele opvolging.

• Een afwisselende functie binnen ons kantoor in Amsterdam, met internationale ondersteuning;

• Direct veel zelfstandigheid en tegelijkertijd een nauwe samenwerking met de rest van kantoor;

• Veel plezier, energie en uitdaging;

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Veel ruimte voor eigen inbreng en nieuwe initiatieven.

Enthousiast geworden?Solliciteer direct of Neem voor meer info contact op met Roy via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of op +31 6 38 58 15 22 voor meer informatie.