HR Adviseur (sector corona) Zaandam

Vacature in het kort

Als HR Adviseur in de sector Corona speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van het team, voornamelijk op het gebied van Werving & Selectie en HR administratie. Je werkt in een omgeving waar je bijdraagt aan een gezonde en veilige samenleving. Deze functie biedt de mogelijkheid tot hybride werken en staat open voor zzp'ers. Ontdek een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Als HR adviseur ondersteun en adviseer je de sector Corona (met name op gebied van Werving & Selectie en HR administratie in de brede zin) en bestaan je hoofdtaken uit:

• Advisering van de teammanager en coördinatoren m.b.t. de dagelijkse casuïstiek;
• Het administratief verwerken van alles rond de werving en selectie van de medewerkers die instromen en het bijhouden van allerlei overzichten op P&O gebied;
• Onderhouden van de contacten met de uitzendbureaus;
• Verzorgen en afhandelen van administratieve ondersteuning in de verschillende P&O processen, bijvoorbeeld de controle op VOG verklaring bij indiensttreding van nieuwe collega’s;
• Zeer regelmatig inhoudelijke afstemming en overleg met je collega’s van het team P&O.

Functie eisen HR Adviseur (sector corona)

• Je hebt bij een relevante hbo-opleiding (bijv. Personeel en Arbeid of Human resource Management);
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de corona sector bij een (semi) overheidsinstantie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met werving & selectie binnen de uitzendbranche en je bent digitaal onderlegd in HR processen;
• Je bent in staat zowel verbaal als schriftelijk op een heldere manier te communiceren, neemt graag initiatief, bent altijd op zoek naar verbeteringen en gericht op samenwerken;
• Je bent een netwerker, communicatief vaardig, een collega die nauwkeurig omgaat met details, verbanden legt en kritisch en alert blijft bij routinetaken;
• Je hebt een dienstverlenende houding waarbij je jezelf goed kunt inleven in de klant. Je bent stressbestendig en kunt goed plannen, prioriteren en organiseren;
• Vanzelfsprekend ben je integer en ga je correct om met vertrouwelijke informatie;
• Kennis van MS Office, Excel en het personeelsinformatiesysteem AFAS is een pré.

Let op! Dit zijn harde knock-out criteria. Voldoe je niet aan de eisen kunnen we helaas niet verder in procedure. 

Over de organisatie

GGD Zaanstreek-Waterland zet zich dagelijks in voor een gezonde en veilige omgeving, met als uitgangspunt het gedachtengoed van 'positieve gezondheid'. De regio Zaanstreek-Waterland is een enorm diverse omgeving, met tal van uitdagingen en problematieken. Een wereld waar adequate zorg en kennis meer dan wenselijk is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 3.396,- tot € 5.009,- bruto per maand op basis van 36 uur (CAO SGO, schaal 10); 
• Mogelijkheid tot invulling door een zzp'er;
• Tijdelijke functie voor 6 maanden, met optie tot verlenging van 3 x 6 maanden;
• Hybride werken is mogelijk;
• Inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer (woon-werkverkeer) en € 0,30 per kilometer (dienstreizen).

Sollicitatieprocedure

Heb je eerst vragen of wil je meer informatie over de vacature? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Bring at Work op het volgende telefoonnummer: 020 - 22 35 281. Je kunt vragen naar Sereen, zij staat klaar om je te helpen. 

Reactie termijn is tot 25 april en de gesprekken bij de GGD Zaanstreek/Waterland vinden plaats begin mei 2024. 
Een motivatiebrief van maximaal 250 woorden is vereist en weegt mee in de beoordeling.