HR Adviseur | Scale up Zorg organisatie | Utrecht Abcoude

Vacatureomschrijving

Voor deze groeiende scale up organisatie binnen de diabetes care, zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on HR adviseur. In deze allround functie krijg je de mogelijkheid om jou input te geven bij alle HR gerelateerde thema’s. Denk hierbij aan Compensation & Benefits, Learning en Development, Instroom, Doorstroom en Uitstroom.

Omschrijving

Als ervaren HR-adviseur is dit je kans om bij te dragen aan de groei van een high tech - scale up organisatie binnen de zorg sector.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten het volgende:

• Advies en ondersteuning bieden over alle HR-beleidslijnen, procedures, wetgeving en CAO.
• Managers ondersteunen en faciliteren bij personeelsbeheer.
• Complexe kwesties oplossen en op maat gemaakt, pragmatisch advies verstrekken.
• HR-systemen en processen handhaven, ontwikkelen en afstemmen op veranderende zakelijke behoeften (op het gebied van werving, inwerken, training en ontwikkeling, prestatiebeheer, beloning en bedrijfsgezondheid).
• Actieve deelname aan inwerk- en trainingsactiviteiten over afdelingen heen.
• Loonadministratie in samenwerking met ons financiële team en externe loonadministratieprovider (aanmaken van loonaanpassingen en controle van loonstroken).
• Op de hoogte blijven van wettelijke vereisten.
• Input geven voor de ontwikkeling van de HR-strategie en visie.
• Deelnemen aan inwerk- en uitstapactiviteiten.
• Deelnemen aan L&D en prestatiebeheer.
• Deelnemen aan beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Deelnemen aan personeelsrelaties en verlof/absenteïsme-beheer.

Aanbod

Als je na twee gesprekken met de werkgever even enthousiast bent als zij, dan hebben we de eer om jou een aantrekkelijk aanbod te doen. Dit aanbod, gebaseerd op een 40-urige werkweek, omvat het volgende:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3500 en €5000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• De mogelijkheid om 32 a 40 uur te werken;
• 32 vakantiedagen (Inclusief nationale feestdagen);
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Extra pensioenopbouw via de werkgever voor later;
• Een telefoonvergoeding;
• Laptop van de zaak;
• Een fietsplan;
• Bedrijfsfitness abonnement;

Gevraagd

In samenspraak met de werkgever hebben we een aantal functie-eisen opgesteld. Indien je niet 100% aansluit maar wel interesse hebt dan adviseren we toch om te solliciteren. Nooit geschoten is altijd mis.

* Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR-generalist;
* Je werkt accuraat en secuur;
* Je bent intrinsiek gemotiveerd om mee te bouwen aan de groei van deze organisatie;
* Je hebt ervaring met vakbonden/ondernemingsraad (Pre);
* Je bent flexibel en veerkrachtig;
* Je hebt kennis van arbeidsrecht in Nederland (Kennis van Duits, Frans en Brits arbeidsrecht is een pre, maar niet noodzakelijk!)
* Je kan gemakkelijk multi-tasken en prioriteren;
* Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
* Je kan gemakkelijk prioriteiten stellen en hebt
* Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend!

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe werkgever zorgt ervoor dat het leven makkelijker wordt gemaakt voor diabetespatiënten. Dit doen zij door te onderzoeken, innovatieve medisch apparatuur te ontwikkelen en te produceren.
Dit innovatief medisch bedrijf is op dit moment actief in Nederland, Duitsland en Frankrijk en groeiende naar nieuwe gebieden. De voertaal zal hier dan ook engels zijn! Om ervoor te zorgen dat de mensen van deze organisatie net zo snel meegroeien, zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on HR-adviseur die goed kan functioneren in een snel veranderende omgeving.