HR Adviseur – Woerden Woerden

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van HR. Je bent een sparringpartner voor het management en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.

Met jouw proactieve houding ben je in staat om zelfstandig te werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een professionele manier om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor verhoudingen en weet je op een tactvolle manier te communiceren.

Als HR adviseur ben je betrokken bij jouw business line en ben je sparringpartner voor jouw regiomanagers. Daarnaast kan je vanuit het team deelnemen aan projecten en jezelf ontwikkelen en meedenken op expertise gebieden. Denk hierbij aan L&D, on-boarding, belonen en opleidingen.

Je bent procesmatig sterk en weet hoe je systemen voor je moet laten werken en inrichten. Je hebt kennis van arbeidsrecht en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR. Daarnaast ben je in staat om op een creatieve manier oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.

Je bent onderdeel van het HR advies team bestaande uit 7 HR adviseurs en je werkt nauw samen met collega’s uit het brede HR team bestaande uit bijvoorbeeld de HR administratie, L&D, HR dashboarding en vitaliteit. In deze functie rapporteer je direct aan de Head of People&.

Vanwege de snelle groei van de organisatie is het een vrij nieuw team waarin we een mix vormen van zowel nieuwe collega’s als collega’s die al wat langer bij de Mental care group werken. We hebben elk affiniteit op een ander vlak, wat ons allround maakt!

Wij zijn oprecht, persoonlijk, toegankelijk en heel belangrijk: er wordt veel gelachen binnen ons team! Transparantie, oprechtheid en hard werken vinden wij belangrijk en voor gezelligheid maken we altijd tijd vrij. We beginnen de maandag dan ook altijd met een weekendrondje en gaan op vrijdag niet de deur uit zonder besproken te hebben wat we allemaal het weekend gaan doen. De werkdagen zijn van 08:30 tot 17:00, maar ben je flexibel op drukke momenten. Omdat het soms hectisch kan zijn vinden we het belangrijk dat je tussendoor ook de tijd neemt om te ontspannen. Dit kan door buiten lekker een rondje te lopen of een potje tafelvoetbal.

• Ruimte om je verder te ontwikkelen;
• Eigen verantwoordelijkheid en zeggenschap in jouw scope van de operatie;
• Een energiek en enthousiast team binnen een dynamische, in ontwikkeling zijnde organisatie;
• Een mooie, moderne werkplek op ons kantoor in Woerden;
• Flexibiliteit om werk en privé met elkaar te combineren op een manier die bij jou en jouw situatie past, bijvoorbeeld door deels vanuit huis werken;
• Een salaris tussen € 3171,- en € 4883,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Ons pensioen welke is ondergebracht bij AEGON;
• De mogelijkheid tot het afsluiten van collectieve zorg verzekering(en) met korting.

Mentaal Beter, HSK Groep, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs, Siggie en De Gezonde Zaak zijn allemaal onderdeel van de Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van mentale uitdagingen. Wij leren van en met elkaar, versterken elkaar waar mogelijk en maken het verschil waar nodig. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Zowel jong als oud kunnen bij ons terecht voor behandelingen in de generalistische basis ggz (gb-ggz) en specialistische ggz (s-ggz). Wij zijn gespecialiseerd in het behandelen van lichte tot matige klachten die te maken hebben met depressie, angststoornissen, trauma, ADHD, autisme en somatisch-symptoomstoornissen. Het verminderen van klachten is echter niet het enige waaraan wij werken: bij elke behandeling zorgen we ervoor dat mensen groeien in hun zelfredzaamheid en weer de regie over hun eigen leven kunnen oppakken, ongeacht hun leeftijd.

• Je hebt uitgebreide kennis van HR, door opleiding (bijvoorbeeld HBO hrm) of door werkervaring verkregen;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent proces minded en vindt het leuk om deze in te richten en tot uitvoer te brengen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met het systeem AFAS Profit;
• Je weet collega’s te coachen, te overtuigen en te motiveren;
• Ervaring is de ggz is een pre;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar (onze voorkeur gaat uit naar een nieuwe collega die 36-40 uur per week beschikbaar is);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Proactieve houding;