HR Adviseur Leiden

Vacature in het kort

Als HR Adviseur bij de Luba Groep ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van onze organisatie. Je geeft advies over verschillende HR-onderwerpen en werkt samen met collega's om doelen te bereiken. Je dag is afwisselend, van overleggen met managers tot het opstellen van plannen en het werken aan projecten. Bij Luba werk je in een team waar samenwerken en plezier maken centraal staan. Na een week hard werken sluiten we af met een gezellige borrel. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Volledige vacaturetekst

Over de functie

Als HR Adviseur bij de Luba Groep ben jij een echte generalist, je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies over uiteenlopende HR-vraagstukken en je bent actief bezig om onze organisatie elke dag een beetje beter te maken. Onze doelstelling en aandachtsgebieden zijn daarbij:

• HR als sparringpartner (voor medewerkers) en adviseur (voor managers);
• Signalerende en adviserende rol over recruitment, arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning en gezond presteren & inzetbaarheid;
• Processen zo kort en eenvoudig mogelijk inrichten o.a. door digitalisering en herzien van processen;
• Voeren van regie bij (complex) casemanagement ziekteverzuim;
• Management development;
• Je neemt deel aan diverse (management)overlegvormen, zowel in de regio als op het hoofdkantoor;
• HR-data en analyses.

Hoe kan jouw dag eruitzien? Je start de dag (digitaal of op kantoor) op met je collega's. Onder het genot van een kop koffie bespreken jullie waar je tegenaan bent gelopen en wat de plannen van vandaag zijn. Vervolgens duik je jouw email in, nieuwe collega's hebben hun gegevens verzonden en jij vraagt aan de collega van de HR administratie (nu nog een vacature) om het contract op te stellen en zorg te dragen voor een soepele onboarding. Om 11 uur heb je een overleg met een vestigingsmanager uit jouw district, hij heeft wat cases op het gebied van verzuim, samen stellen jullie een plan op. In de middag ga je aan de slag met de projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je schakelt met verschillende afdelingen binnen Luba en je denkt na over nieuw te vormen beleid. Als laatste die dag bereid je jouw maandoverleg voor, die de volgende dag gepland staat met de district manager van één van jouw districten. Is het vrijdag? Dan sluiten we af met een gezellige borrel zodat je vol energie aan het weekend kan beginnen.

Over het bedrijf

Luba Groep is centraal gevestigd vlak naast Leiden CS. In dit hypermoderne pand vind je alle specialisten die de vestigingen in het land ondersteunen zodat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Bij Luba zijn de lijnen kort. Dat blijkt wel uit het feit dat onze directeur Johan nog steeds álle Lubanen bij naam kent. En dat zijn er inmiddels toch al zo'n 250. Ook jij zult merken dat het bij Luba draait om samenwerken. We geloven oprecht dat we samen verder komen. Daarom ben je regelmatig in contact met je collega s, zowel op het hoofdkantoor als op één van onze meer dan 50 vestigingen of collega- werkmaatschappijen. Jij komt in een team met HR Adviseurs Fleur, Milou en Marleen. Natuurlijk werk je ook veel samen met de overige leden van het HR-team, Femke en Inge voor recruitment, Peter voor opleidingen, Sanne voor talentbegeleiding en uiteraard je manager Anne Marie. Een fijn team (al zeg ik het zelf) waar naast hard werken ook veel gelachen kan worden.

Gevraagd

Functie eisen

Onze collega willen wij beschrijven als proactief, communicatief sterk en leergierig. Verder ben jij in het bezit van de volgende zaken:

• Afgeronde hbo opleiding op het gebied van HR 
• Werkervaring als HR Adviseur 

Heb je affiniteit met vitaliteit? Dat is mooi, dan kan je dit namelijk als extra aandachtspunt oppakken!

Aanbod

Wat wij bieden

• De leukste collega's!
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 23 ct per kilometer of een NS businesscard
• Een mooie bonusregeling, jaarlijks uitgekeerd in april
• Benefit Budget. Je kan meer vakantiedagen kopen, een deel uit laten betalen of producten kopen met bruto/netto voordeel
• Gunstige pensioenregeling