HR adviseur Schiedam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij Damen Shiprepair Rotterdam, waar je als HR Advisor een sleutelrol speelt in het ondersteunen van onze medewerkers en leidinggevenden. In een no-nonsense werfomgeving krijg je de kans om je te ontwikkelen in een internationale setting. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling, een pensioentoelage, en continue professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via onze Damen Academy. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Volledige vacaturetekst

Ben jij de generalist op het gebied van HR? Ben je op zoek naar een multifunctionele rol op het gebied van HR en ontwikkeling, dan zoeken wij jou!

Krijg jij energie van het werken met en voor mensen en ben jij een verbinder? Als HR Advisor ben je de sparringpartner van de HR Manager. Je houdt je bezig met de gehele personeelsadministratie van Damen Shiprepair Rotterdam en Damen Shiprepair & Conversion Holding, de overkoepelende organisatie van alle Shiprepair werven. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit het faciliteren en ondersteunen van managers ten aanzien van onder meer:

• Recruitment;
• Performance cycle;
• Verzuim;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Individuele casuïstiek;
• Externe mobiliteit.

Over het bedrijf

Damen Shiprepair Rotterdam is onderdeel van de Damen Shiprepair &Conversion groep. Onze Rotterdamse scheepswerven (locaties Botlek en Schiedam) kenmerken zich door bijzondere (droogdok)faciliteiten en mogelijkheden voor preventief en curatief onderhoud. We voeren zeer uiteenlopend onderhoudswerk, installaties en verbouwingen (conversies) uit voor alle mogelijk maritieme opdrachtgevers en soorten schepen en (offshore) installaties. Het HR team van Damen Shiprepair Rotterdam (DSR) bestaat uit een HR Manager en een HR Advisor. Samen ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden op beide locaties van DSR.

Wat wij vragen

Je pakt verantwoordelijkheid in de gehele breedte van het vak op operationeel gebied, maar ook breng je behoeften in kaart. Je denkt mee op tactisch gebied om onder andere processen op termijn efficiënter in te gaan richten. Verder zijn jouw verantwoordelijkheden binnen deze rol onder andere:

• Uitvoeren van operationeel HR-beleid en handhaven van beleidsafspraken;
• Volgen van juridische, arbeidsmarkt- en andere relevante ontwikkelingen;
• Voorstellen doen voor een nieuw beleid op alle HR-deelgebieden;
• Behandelen van uiteenlopende vraagstukken op individueel niveau;
• Zorgen voor een evenwichtige aandacht tussen de verschillende HR-deelgebieden en tussen operationele uitvoering en beleidszaken/verbeteringen;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden; je fungeert als vraagbaak en zal hen ondersteunen in het beantwoorden en opvolgen van al hun vragen en knelpunten;
• Bevorderen van kwaliteitsgerichte werkmethodes en stimuleren van dit gedrag bij anderen.

Als HR Advisor van DSR ben je doortastend, kritisch, oplossingsgericht en beschik je over een hands-on mentaliteit. Je maakt makkelijk verbinding met medewerkers en leidinggevenden en weet hiertussen makkelijk te schakelen. Daarnaast beschik je over:

• Een HBO werk-/denkniveau en gerelateerde opleiding;
• Hierbij heb je enkele jaren ervaring in een generalistische HR functie;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week;
• Goede adviesvaardigheden; je bent een stevige sparringpartner en durft kritische vragen te stellen;
• Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Bij Damen Shiprepair Rotterdam werk je in een aansprekende no-nonsense werfomgeving, dichtbij het werk waar we trots op zijn. We maken onderdeel uit van een stabiel wereldwijd werkend bedrijf maar hebben voldoende ruimte om ook op HR terrein zelf beleid in te vullen. Bij Damen hechten we veel waarde aan het ondersteunen en begeleiden van getalenteerde professionals. Daarom investeren wij continu in je ontwikkeling en bieden wij jou:

• Dynamische en internationale werkomgeving met een informele sfeer;
• Een competitief salaris (CAO Metalektro);
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband.;
• Reiskostenvergoeding (vergoeding van maximaal 40 km enkele reis);
• Winstdeling en pensioentoelage;
• Continue aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze Damen Academy.