(Junior) HR Adviseur Rotterdam

Vacatureomschrijving

Als (Junior) HR Adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor directie, managers en medewerkers voor verschillende HR vraagstukken. Jij bent de betrouwbare bron van informatie en advies voor iedereen!

Omschrijving

• Adviseur zijn voor managers en directie voor alle HR-vraagstukken
• Verantwoordelijk voor werving & selectie, van vacature plaatsing tot arbeidsovereenkomsten en onboarding
• Zorg dragen voor het indienen van salaris mutaties en controleren van salarisadministratie-uitvoer
• Ervoor zorgen dat medewerkers voldoen aan certificaat-eisen om op verschillende locaties te werken
• Het belangrijkste aanspreekpunt zijn voor onderaannemers (ZZP'rs) met betrekking tot registratie, verlof/afwezigheidsadministratie, enz.
• Absentie gevallen registreren en contact onderhouden met de arbodienst
• Personeelsdossiers up-to-date houden

Aanbod

Onze klant is onderdeel van de CAO Bouw & Infra:

• Een maandelijks salaris tussen de 3100 en 4000 euro bruto op basis van 40 uur
• 30 vakantiedagen
• 8% vakantietoeslag
• Maandelijks individueel budget van 1,93% van je maandsalaris
• Pensioenregeling
• Lunch en borrels met je collega 's!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Anouk Rip - 06-12216508

Gevraagd

* HBO-diploma of werk-en denkniveau, in Human Resource Management
* Minimaal 3 jaar ervaring op een HR-Afdeling
* Kennis van Microsoft programma 's, Exact is een pre
* Goede beheersing van de Nederlandse taal
* Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en servicegericht
* Je werkt goed samen met anderen en toont initiatief

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is actief in de bouwindustrie. Als familiebedrijf met 20 jaar ervaring zet het bedrijf zich in voor kwaliteit voor hun klanten en begeleidt hen bij de installatie van hun producten. Er zijn circa 15 vaste medewerkers in dienst en daarnaast een poule aan ZZP'ers.
Voor hun kantoor in Rotterdam zoeken ze een nauwkeurige Jr. HR Adviseur die alles regelt op het gebied van HR. In deze solo-functie ben je verantwoordelijk voor werving & selectie, verzuim, op to date houden van personeelsdossiers, verwerken salarisadministratie, contact met medewerkers en vooral het adviseren van managers. Mocht je al ervaring hebben in een operationele HR functie en op zoek zijn naar een stap richting adviseur, dan is dit een mooie kans!
Je maakt deel uit van een kleine groep collega 's in een informele werkomgeving, waar er korte lijnen zijn qua communicatie. Het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of met de auto (gratis parkeergelegenheid beschikbaar).