HR adviseur Maasdijk

Vacature in het kort

In jouw rol als (externe) HR adviseur draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid bij diverse opdrachtgevers. Je adviseert het management, begeleidt verzuimtrajecten en speelt een cruciale rol in werving & selectie. Je werk omvat ook employer branding en het verwelkomen van nieuwe medewerkers. Jouw streven naar het hoogst haalbare in HR-processen maakt jou een waardevolle partner voor opdrachtgevers en zorgt voor een voldaan gevoel. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Volledige vacaturetekst

Jouw toekomstige werkdag
In jouw rol van (externe) HR adviseur lever je een actieve bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid bij diverse opdrachtgevers. Je adviseert en ondersteunt (gevraagd en ongevraagd) het management op het gebied van HR-beleid en de daarbij behorende vraagstukken. Ook adviseer je op het gebied van organisatieontwikkeling en de inrichting hiervan. Daarnaast begeleid je verzuimtrajecten en heb jij graag een vinger in de pap wanneer het gaat om het werven van nieuw personeel. Je zet de nieuwe werving & selectieprocedures op, stelt vacatureteksten op, voert kennismakingsgesprekken en adviseert jouw opdrachtgever m.b.t. het traject. Natuurlijk horen werkzaamheden zoals employer branding en het verwelkomen van nieuwe medewerkers ook bij jouw rol.
Het uitvoeren van operationele zaken is jou ook op het lijf geschreven. Denk hierbij aan de werving en selectie, het begeleiden en ondersteunen bij functioneringsgesprekken en het adviseren en begeleiden van medewerkers in het kader van functioneren, opleiding en ontwikkeling. Jij streeft altijd naar het hoogst haalbare en het doelmatig inzetten van HR-instrumenten en processen. Want op die manier ben jij van toegevoegde waarde voor jou opdrachtgevers en dit geeft jou een tevreden en voldaan gevoel.

Gevraagd

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding HRM, of een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur;
• Je hebt ervaring met het geven van organisatieadvies en projectmatig werken;
• Je kan goed uit de voeten met het MS office pakket en bent bij voorkeur bekend met een aantal CRM systemen;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, zodat je ook daadwerkelijk naar je klanten toe kunt.

Aanbod

Hard werken loont!
Bij aanvang krijg je een tijdelijk contract, maar wij willen met iemand de toekomst in! Dit betekent dat je hierna, bij een wederzijdse match, direct een vast contract krijgt. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bewegen met een groeiende organisatie. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van cursussen/ opleidingen. Reinders & van Soest valt niet onder een cao, maar er is wel een personeelshandboek aanwezig. Naast een prima salaris krijg je een pensioenregeling waarvan de helft van de premie betaald wordt door de werkgever, ieder jaar 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband. Uiteraard hoort er bij deze functie een telefoon en laptop van de zaak. Reinders & van Soest is een zeer professioneel personeelsadviesbureau, maar er hangt altijd een informele, gezellige sfeer onder elkaar. Wij beschikken over een vitaliteitsprogramma, organiseren leuke borrels en gezellige bedrijfsuitjes. Daarnaast is thuiswerken (in overleg met je opdrachtgever) geen probleem.