HR Business Partner - Dutch Amsterdam

Vacature in het kort

Als HR-Business Partner speel je een cruciale rol in de ondersteuning van het HR-team, met focus op salarisadministratie, ziekteverzuimbeheer, en meer. Je werkt in een omgeving die je persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert, met een ongedwongen sfeer, flexibele werkuren, en de mogelijkheid tot thuiswerken. Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een dynamisch, toekomstgericht bedrijf, met een sterke nadruk op continue opleiding en vorming. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Als HR-Business Partner ondersteun je het HR-team met de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde taken, waaronder ziekteverzuimbeheer, pensioenregelingen, onboarding van nieuw personeel en uitvoering van de HR-strategie.

Omschrijving

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Ondersteunen van HR-management en opvolgingsplanningsprocessen
• Ondersteunen en identificeren van leer- en ontwikkelingsbehoeften
• Nauw samenwerken met lokale managers voor prestaties, aanwezigheid of andere HR-gerelateerde vragen
• Beheer het tijd- en aanwezigheidssysteem en zorg voor nauwkeurige registratie en gegevensoverdracht naar de salarisadministratie
• Verzorgen van maandelijkse salarismeldingen inclusief uitkeringsadministratie
• Opstellen en onderhouden van HR-beleid en -procedures om ervoor te zorgen dat alle processen in overeenstemming zijn met de Nederlandse wetgeving
• Fungeren als aanspreekpunt voor de bedrijfsgezondheidszorg in samenwerking met de lokale gezondheidsautoriteiten voor het beheer van afwezigheden

Aanbod

Wat bieden wij:

• Allereerst een leuke job met eigen verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden.
• Je volledige persoonlijkheid komt tot haar recht in een ongedwongen sfeer van openheid en teamwerk.
• Daarnaast krijg je de kans om mee te groeien met een dynamische, toekomstgerichte en internationaal actieve onderneming.
• Je kan ook rekenen op een stevige opleiding en permanente vorming.
• Leuke collega 's, flexibele werkuren, thuiswerken en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maken deel uit van ons aanbod.

Gevraagd

Succesvol kandidaat heeft:

* Bachelor of Master 's Degree in Human Resources of relevante studies,
* 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke rol Nederlandse end-to-end payroll-ervaring is sterk vereist
* Ervaring met of blootstelling aan uitkeringen die nodig zijn (verlof, pensioen, auto enz.)
* Ervaring met of blootstelling aan loongerelateerde belastingaangifte vereist Vloeiend Nederlands is vereist
* Kennis van SAP

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een groot internationaal moderetailbedrijf met hoofdkantoor in Amsterdam.