Recruiter Digital, fulltime, Driebergen-Rijsenburg Driebergen-Rijsenburg

Vacature in het kort

Hou je van werken met mensen en heb je interesse in de digitale wereld? Bij ons, 4NG Staffing, krijg je de kans om als Digital Recruiter aan de slag te gaan. Je gebruikt verschillende manieren om de juiste persoon te vinden, zoals ons eigen netwerk en LinkedIn. Je helpt ook bij het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Samen zorgen we voor de beste mensen op de juiste plek. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Volledige vacaturetekst

Ben jij actief als recruiter en klaar voor de volgende stap? Heb je ervaring binnen, of affiniteit met, de (freelance) digital-markt? Dan ben jij de persoon waar wij op zoek naar zijn!

Wie zijn wij?
Wij zijn 4NG Staffing en we verzorgen alle IT-capaciteitsvraagstukken voor heel 4NG én Conclusion. Wij zijn een betrouwbare development partner voor onze klanten, waarbij wij digitale continuïteit garanderen. Wij zorgen voor de juiste professional op het juiste moment.

4NG Staffing is onderdeel van 4NG, een fullservice bureau netwerk dat bestaat uit 11 digitale bureaus met ieder een eigen specialisme. Samen met 400 digital experts maken wij voor onze klanten het verschil op het gebied van strategie, development en performance. Daarnaast zijn we als 4NG onderdeel van Conclusion, een ecosysteem van 25+ bedrijven, meer dan 3000 werknemers en een totaal van meer dan 500 klanten zoals: NS, KLM, Eneco, Jumbo, Royal Flora Holland oftewel; de top van Nederland.

Wat ga jij doen?
Als Digital recruiter bij 4NG Staffing krijg jij de kans om jouw bijdrage te leveren aan een ambitieus team binnen 1 van de snelst groeiende digitale bedrijven van Nederland. Je komt te werken in een hecht en gezellig team van 10 collega’s waar je veel mee schakelt om de juiste match te maken.

Door gebruik te maken van de eigen professionals van 4NG, het Conclusion ecosysteem, je eigen netwerk én externe kanalen (zoals LinkedIn) voorzie jij ons teams en klanten van ‘de juiste man/vrouw op de juiste plaatst’.

Wij gaan altijd voor kwaliteit. Als je de juiste kandidaat gevonden hebt, weet jij de juiste vragen te stellen om er zo achter te komen of het profiel van de kandidaat voldoende aansluit bij de wens van de opdrachtgever. Van het zoeken naar de juiste kandidaat tot het faciliteren van de interviews, jij regelt het allemaal.

Gevraagd

Wie ben jij?
Jij...

• Hebt werkervaring als recruiter, bij voorkeur binnen het digital domein;
• Hebt een drive om te scoren en goede commerciële vaardigheden;
• Hebt het vermogen om kandidaten en klanten goed uit te vragen, aan je te binden en te closen voor (freelance) opdrachten;
• Krijgt dagelijks energie van het vinden van de juiste professional en het maken van de juiste match. Het is een pre als je een freelance IT netwerk meebrengt, maar zeker geen must. Je krijgt bij ons ook de gelegenheid dit uit te bouwen. De juiste drive en een teamplayer willen zijn, zijn voor ons minstens zo belangrijk.
• Hebt creatief denkvermogen;
• Kan prioriteiten stellen en hebt analytisch vermogen;
• Hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen;
• Hebt goede communicatieve- en schrijfvaardigheden;
• Bent 32-40 uur per week beschikbaar.
• We zijn daarbij op zoek naar iemand die vast in dienst wil (Geen ZZP)

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Een mooie carrière binnen een van de snelst groeiende digitale bedrijven van Nederland;
• Een organisatie van 400 personen;
• Werken voor de mooiste merken/bedrijven van Nederland;
• Exceptionele bonus boven op het basissalaris;
• Opleidingsbudget;
• Workshops, kennissessies, teamuitjes en themaborrels;
• Tot slot jonge, gezellige en ambitieuze collega’s.