Recruiter Portugees Eindhoven

Vacatureomschrijving

Weet jij de beste kandidaten te vinden voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Als recruiter EU-Flex Services recruit je kandidaten uit Europa voor de Nederlandse markt, denk hierbij aan Polen, Spanje, Portugal, Roemenië etc.
 
De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Als recruiter EU-Flex Services ben jij de eerste schakel in het wervingsproces en werf jij kandidaten in Europa, met de focus op Portugal. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die naast de Nederlandse en Engelse taal ook de Portugese taal beheerst. Het is belangrijk dat je alle drie de talen goed beheerst, omdat je naast Portugese kandidaten ook moet kunnen communiceren met mensen in Spanje, Polen en Roemenië.
 
De functie

Voldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Is er een match? Dan ga je alle documentatie verzorgen. Hierbij komen verschillende
onderdelen om de hoek kijken, zoals huisvesting, vervoer en begeleiding.
 
Als recruiter bij EU-Flex Services:

• Search je kandidaten in met name Portugal. Jij weet dan ook waar je de kandidaten het beste online kunt vinden;

• Bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;

• Ben je verantwoordelijk voor telefonische en online screening en selectie van kandidaten;

• Geef je de kandidaat uitleg over aankomst, wonen en werken in Nederland en de samenwerking met EU-Flex Services;

• Maak je alle benodigde (wettelijke) documenten en bijbehorende administratie in orde;

• Laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;

• Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

 
Wie zijn wij? 
EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep die gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië.) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast
een baan biedt EU-Flex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 2000 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!

Waar werk jij?
Je standplaats is Eindhoven, op onze werklocatie aan de Anderlechtstraat. Hier kom je twee dagen per week samen met je team dat bestaat uit collega recruiters, planners en manager (maandag en donderdag). De overige dagen werk je voornamelijk thuis of bezoek je een klant om nóg beter te begrijpen welke kandidaten er worden gezocht.

Dit heb jij in huis 

• MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de rol van recruiter;

• Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Portugese taal in woord en geschrift. Dit is echt een must (for this position the Dutch language is required). We nemen je sollicitatie alleen serieus als je voldoet aan deze eisen;

• Goede communicatieve vaardigheden zowel richting kandidaten als in het team;

• Je bent administratief sterk, kunt snel schakelen tussen diverse systemen en (telefonische) gesprekken;

• Creatieve ideeën om de werving van kandidaten tot stand te brengen;

• Een netwerk in het land waar je vandaan komt om in te zetten bij het werven van kandidaten;

• Jij kan goed zelfstandig werken en weet je beschikbare tijd efficiënt in te plannen;

• Je hebt affiniteit met de doelgroep;

• Je woont in de directe omgeving van Eindhoven.

 
Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij de Randstad Groep presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. 

Dit verdien je als Recruiter

• Je startsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3000,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal €3994,- (Senior Recruiter, eind schaal 7);

• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport, een fiets, maar je kan het ook uit laten keren in euro's;

• Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteit en een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;

• Een interessante bonus en aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!

Ben jij onze nieuwe collega?
Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij EU-Flex Services? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Bauke Vries, recruitment manager EU Flex op 06-23355242 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.