Recruiter Ermelo

Vacature in het kort

Wil je mensen helpen een nieuwe start te maken in hun carrière? Je gaat aan de slag in de technische sector, waar je mensen helpt om van baan te veranderen of zich om te scholen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en zorgt dat de juiste kandidaten gevonden worden. Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien en veel te leren. Ook is er ruimte voor jouw ideeën en creativiteit. Een unieke kans om echt iets te betekenen voor anderen. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Een nieuwe stap in je carrière of één in een andere branche, Jij helpt mensen om een nieuwe baan te vinden met (betaald) opleidingstraject. Je gaat aan de slag bij een bedrijf dat bedrijven in de technische sector voorziet van nieuwe collega's. Op zoek naar talent dus, daar heb jij oog voor!

Jij gaat op zoek naar mensen die een switch willen maken bijvoorbeeld vanuit de logistiek naar de techniek of als elektromonteur doorgroeien naar uitvoerder. Ze bieden hiervoor een ontwikkeltraject van 2 jaar aan waarbij de kandidaat vanaf het begin ook al mee werkt in de praktijk. Een mooie kans voor mensen om zich te laten omscholen!Als recruiter ga je in gesprek met deze kandidaten, informeer je ze over de mogelijkheden en help je ze verder in hun technische carrière. Je werkt zo'n 4 a 5 maanden voor één project. Je weet dus alles van de opdrachtgever en wat ze zoeken. Hierbij zoek jij de perfecte match. Je werkt nauw samen met andere afdelingen; met de marketingafdeling maak je pakkende vacature teksten en andere content voor op de socials om de doelgroep aan te spreken. Daarnaast stel je met je collega's wervingsplannen op, je komt met ideeën en samen gaan jullie op zoek naar deze technische toppers! Er zijn binnen het bedrijf ook voldoende doorgroeimogelijkheden, zo kun je op termijn bijvoorbeeld recruitment consultant of field manager worden. Jij werkt graag zelfstandig aan een project waarbij je natuurlijk wel op collega's kan terugvallen om even te sparren. Je gaat talentpools opzetten en denk graag creatief mee om zo de juiste kandidaten te vinden. Je hebt zelf al minimaal een jaar ervaring met recruitment. Je hebt de kwaliteit dat je goed over kunt brengen welke kans er klaarligt voor deze kandidaten en het inzicht om de juiste kandidaat aan de juiste klant te koppelen. Per jaar worden er diverse klassen opgeleid, krijgen mensen een nieuw toekomst perspectief en worden bedrijven voorzien van nieuwe medewerkers, win-win voor iedereen. 

Gevraagd

• Minimaal 1 jaar werkervaring in een baan als intercedent, recruiter of  consulent; 
• Het inzicht om te toetsen welke kandidaten het meest geschikt zijn;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (in woord en geschrift).

Aanbod

• Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring een bruto salaris tussen de € 2800- € 3200 per maand;
• Je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf; 
• Indien nodig: een auto van de zaak;
• Thuiswerken is mogelijk, een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid om bij te kopen;
• Veel leuke borrels en activiteiten, de volgende staat al gepland!