Recruiter Zaandam

Vacatureomschrijving

Als Talent advisor bij Betaselect ben je de drijvende kracht achter ons succes: het vinden en plaatsen van het juiste talent bij onze partners. Jouw taken gaan veel verder dan alleen recruitment - je speelt een centrale rol in de gehele lifecycle van onze professionals:

1. Werving: Je zet effectieve wervingsstrategieën op, met oog voor de mens achter het CV.
2. Selectie: Je voert sollicitatiegesprekken en geeft loopbaanadvies. Met behulp van onze geavanceerde Control Tower en geïntegreerde assessments, beoordeel je kandidaten op hun technische vaardigheden, culturele match en cognitieve capaciteiten.
3. Fieldmanagement: Tijdens de detacheringsperiode ben je betrokken bij onze professionals. Je bezoekt hen op locatie, biedt ondersteuning en sturing om ervoor te zorgen dat ze zich op hun gemak voelen en succesvol zijn in hun rollen. Ook voor opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken kunnen ze bij jou terecht.
4. Transitie: Als specialist in detavast bemiddeling zorg je voor een soepele overgang van onze professionals naar onze partners.

Als Talent Advisor bij Betaselect ben je de 'corporate recruiter' voor meerdere vaste partners. Je werkt direct met hiring managers en fungeert als hun HR-verlengstuk. Maar in tegenstelling tot de traditionele corporate recruiter, kun je als Talent Advisor ook onafhankelijk advies geven aan sollicitanten over welke organisatie het beste bij hen past, rekening houdend met hun unieke behoeften en ambities.

Bij Betaselect staat jouw ontwikkeling voorop. Wij bieden trainingsprogramma's, persoonlijke ontwikkelingsplannen en regelmatige coaching sessies. Je groeit in je functie en ontwikkelt vaardigheden die essentieel zijn voor je carrière.

Gevraagd

Ben jij mensgericht en krijg je energie van de perfecte match te maken tussen professional en partner? Dan kun jij het verschil maken bij Betaselect!

Bij Betaselect zijn we ervan overtuigd dat je een goede match bent als je:

• Een HBO-opleiding hebt voltooid, bijvoobeeld in HRM, Commerciële Economie of Communicatie;
• Minimaal 1-2 jaar ervaring hebt als recruiter;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt;
• Nauwkeurig en gestructureerd kan werken;
• Een proactieve zelfstarter bent die niet bang is om initiatief te nemen;
• Een echte teamspeler bent die graag samenwerkt om gemeenschappelijke doelen te bereiken;
• Als je vloeiend Nederlands spreekt (vereiste)

Arbeidsvoorwaarden

Bij Betaselect hechten we veel waarde aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. We moedigen persoonlijke groei aan en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Hier is wat je kunt verwachten:

• Een aantrekkelijk startsalaris tussen de €3.250,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
• Een aantrekkelijke bonusregeling die maandelijks wordt uitbetaald;
• De mogelijkheid om de functie in 32 uur per week in te vullen;
• Een leaseauto staat voor je klaar voor werkafspraken buiten kantoor en voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen om te ontspannen en op te laden;
• Dagelijks verzorgen wij een gezamenlijke lunch;
• Een premievrij pensioen voor je toekomstige financiële zekerheid;
• Flexibele werktijden, want wij vertrouwen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een dynamische werkomgeving bij een jonge organisatie vol uitdagingen en kansen;
• Wekelijkse sportmomenten tijdens kantooruren;
• Gezamenlijke uitjes om de resultaten en succes te vieren.

Kom jij ons team versterken? We kijken uit naar jouw bijdrage aan de groei van Betaselect!

Bedrijfsomschrijving

Betaselect is meer dan zomaar een detacheringsbureau. Wij zijn een innovatieve, technisch georiënteerde organisatie die zich richt op het matchen van hogeropgeleide technici met de juiste bedrijven. Onze partners zijn actief binnen sectoren zoals Luchtvaart, Automotive, Industrie, Machinebouw, Maritiem, Ingenieursbureaus, Installatietechniek en Datacenters. Wij werken voor de meest aansprekende namen in de branche.
Onze kracht zit in onze persoonlijke en mensgerichte aanpak. Met een ervaren team, een sterke focus op kwaliteit en een holistische benadering waarbij we kijken naar cultuur, vaardigheden en cognitie, creëren we langdurige, waardevolle relaties. Ons innovatieve digitale platform, Control Tower, biedt 24/7 transparantie en inzicht in het recruitmentproces voor professionals en partners.