Vanaf welke Leeftijd mag je werken?

Vanaf welke Leeftijd mag je werken?
Vanaf je 13e mag je werken, maar dit betekent niet dat je alle soorten werk mag doen. Ontdek welke bijbanen je wél mag hebben als je onder de 18 bent!

Je bent onder de 15 jaar oud. Wat zijn de regels?

Als je 13 of 14 jaar oud bent, mag je niet werken. Je bent namelijk verplicht om naar school te gaan en daar heb je veel tijd voor nodig. Je mag wel klusjes uitvoeren, thuis of op een andere plek. Hier kunnen lichte werkzaamheden bij zitten.

Wat zijn lichte werkzaamheden?
Lichte werkzaamheden uitvoeren houdt in dat je werk doet dat niet te zwaar, te moeilijk of te gevaarlijk voor je is. Je moet namelijk aan je gezondheid denken, zeker als je lichaam en geest nog volop in ontwikkeling zijn.

Wat voor werk mag je dus doen als je 13 of 14 bent?

Als je 13 of 14 jaar oud bent, mag je dit soort werk doen:
  • Babysitten
  • Auto’s wassen
  • Glas naar de glasbak brengen
  • Werken in een winkel (inpakken of vakkenvullen)
  • Fruit of groente plukken
  • Kleine dieren voeren
  • Toneelspelen
  • Meedoen als model aan een modeshow
  • Meedoen in een reclamespotje
  • Rondbrengen van flyers en folders (maar er moet een volwassene met je meegaan)
  • Meehelpen op een speeltuin, manege of camping

Wat voor werk mag je niet doen als je 13 of 14 bent?

Je mag geen werk doen voor mensen boven de 16. Sowieso mag je niet:
  • Achter de kassa werken
  • Werken in een fabriek
  • Werken met of vlakbij machines
  • Spullen tillen die zwaarder zijn dan tien kilo
  • Spullen trekken of duwen die zwaarder zijn dan 20 kilo
  • Vrachtwagens laden of lossen
  • Kranten bezorgen
  • Werken als (maaltijd)bezorger op de fiets of op de e-bike
  • Werken in de horeca (als in de ruimtes waar je werkt alcohol gedronken of geschonken wordt)

Je bent 15 jaar oud. Wat voor werk mag je dan doen?

Als je 15 jaar of ouder bent, mag je alle werkzaamheden doen die iemand van 13 of 14 ook mag doen. Maar je mag ook:
  • Kranten en folders bezorgen
  • Werken in een kledingzaak
  • Werken in een pretpark
  • Werken als (maaltijd)bezorger op de fiets of e-bike
  • In de horeca werken (in de bediening of in de spoelkeuken). Maar je mag geen alcohol schenken of ergens zijn waar mensen alcohol schenken als je nog geen 16 bent.
Wat voor werk mag je niet doen? Eigenlijk alles wat kinderen van 13 of 14 ook niet mogen doen. Vanaf je zestiende mag je wel wat meer doen.

Je bent tussen de 16 en 18 jaar oud. Wat voor werk mag je doen?

Als je tussen de 16 en 18 jaar oud bent, mag je alle werkzaamheden doen die iemand onder de 16 jaar ook mag doen. Maar je mag ook:
  • Achter de kassa werken
  • Werken in de horeca, ook op locaties waar alcohol wordt gedronken
Wat voor werk mag je (nog) niet doen?
  • Je mag geen werk uitvoeren aan een lopende band (bijvoorbeeld in een fabriek).
  • Je mag niet met machines werken.
  • Je mag niet met giftige stoffen werken.

Je bent 18 jaar of ouder. Wat voor werk is dan geschikt?

Vanaf je achttiende ben je volgens de wet volwassen. Veel jongeren hebben dan nog een bijbaan, bijvoorbeeld naast hun studie. Misschien geldt dit nu ook voor jou, maar wat zou je kunnen doen? Hier zijn wat voorbeelden van bijbanen voor als je 18 jaar of ouder bent:
  • Promotiewerk uitvoeren
  • Fabriekswerk doen
  • Werken in een magazijn
  • Werken als koerier of pakketbezorger (zodra je je rijbewijs hebt)
  • Werken in een ziekenhuis of zorginstelling
  • Werken met machines en gevaarlijke stoffen
  • Werken bij de politie of bij de brandweer
  • Werken in het leger of de scheepvaart
Eigenlijk zijn de mogelijkheden vanaf je achttiende eindeloos. Zeker als je na je middelbare school een studie gaat volgen. Je leert dan alles over een bepaald vakgebied en dat kan van alles zijn, afhankelijk van je interesse. Zeker is dat je na je studie steeds meer werkervaring gaat opdoen. Maar misschien is het allerbelangrijkste wel dat je, wat je ook doet, plezier hebt in je werk!
Geschreven door
Inge Stakenborg
Redacteur & arbeidsmarktspecialist @ Werkzoeken.nl
Meer leren?
Ga door met lezen

Welke Gegevens mag je Werkgever over je verzamelen?

Je werkgever verzamelt bepaalde gegevens van je, bijvoorbeeld voor je loonstrook. Maar welke gegevens mag hij of zij verzamelen? En welke niet?
Inge Stakenborg 9 apr 2024

Hoeveel Dagen mag je achter elkaar werken?

Te veel dagen achter elkaar werken is niet zo goed voor je gezondheid. Maar hoe weet je of je teveel werkt? Voorkom problemen met deze informatie.
Inge Stakenborg 9 apr 2024

Hoeveel mag je bijverdienen?

Je hebt een vaste baan, maar je wilt wat extra geld verdienen. Een bijbaan aannemen is dan geen verkeerd idee, maar hoeveel mag je dan bijverdienen?
Inge Stakenborg 9 apr 2024

Hoeveel Banen mag je hebben?

Mag je meerdere banen hebben? In principe wel. Maar toestemming van je huidige werkgever is wel belangrijk. Na deze uitleg weet je hoe dat zit.
Inge Stakenborg 9 apr 2024

Hoe vaak mag je Werkgever je Arbeidscontract verlengen?

Je hebt een tijdelijk contract gekregen. Maar de vraag is nu wel: hoe vaak mag je werkgever dit contract verlengen? Deze regels geven je houvast.
Inge Stakenborg 7 mei 2024

Wat is een Concurrentiebeding en wanneer krijg je dit?

Een concurrentiebeding verbiedt je om na je baan hetzelfde werk voor een concurrent te doen. Teken echter niet zomaar en lees dit eerst goed door.
Inge Stakenborg 7 mei 2024
 
check