HR Adviseur Amsterdam

Vacatureomschrijving

Onze klant is op zoek naar een toegewijde HR-adviseur om hun team te versterken en hun voortdurende groei en succes te ondersteunen.

Omschrijving

Rolbeschrijving:
Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het aansturen van verschillende aspecten van human resources binnen de organisatie van onze klant. Je werkt nauw samen met het management en de medewerkers om de naleving van het HR-beleid en de HR-procedures te garanderen, een positieve werkcultuur te bevorderen en bij te dragen aan het algehele succes van het bedrijf.

Verantwoordelijkheidslijst:

• Geef advies en begeleiding aan het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken, waaronder prestatiebeheer, werknemersrelaties en disciplinaire procedures.
• Ondersteun wervingsprocessen door vacatures te coördineren, kandidaten te screenen en sollicitatiegesprekken te voeren.
• Beheer de onboarding- en offboarding-processen van medewerkers, inclusief oriëntatiesessies en exit-interviews.
• Zorg voor nauwkeurige personeelsdossiers en HR-databases, zorg voor vertrouwelijkheid en naleving van de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming.
• Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, -procedures en -initiatieven om de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te verbeteren.
• Bewaak en analyseer HR-statistieken om trends en verbeterpunten te identificeren en indien nodig aanbevelingen te doen aan het management.
• Behandel klachten en klachten van werknemers op een eerlijke en tijdige manier, werk aan een oplossing en onderhoud positieve relaties met werknemers.
• Blijf op de hoogte van relevante arbeidswetten en -regelgeving, zorg voor naleving en verminder potentiële risico's voor het bedrijf.

Aanbod

Wat we aanbieden:

• Competitief salarispakket in overeenstemming met ervaring en kwalificaties.
• Kans om te werken in een dynamische en creatieve omgeving binnen de moderetailbranche.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief ziektekostenverzekeringen en pensioenspaarplannen.
• Doorlopende opleidings- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden om uw carrièregroei te ondersteunen.
• Personeelskortingen op onze nieuwste modecollecties.
• Levendige bedrijfscultuur met een focus op teamwerk, innovatie en diversiteit.

Gevraagd

Kandidaatprofiel:

* Bachelordiploma in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied.
* Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de retailbranche.
* Sterke kennis van HR-principes, -praktijken en -procedures.
* Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om een goede verstandhouding op te bouwen en effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
* Vermogen om vertrouwelijkheid te handhaven en gevoelige informatie discreet te behandelen.
* Analytische mentaliteit met het vermogen om gegevens te interpreteren en weloverwogen beslissingen te nemen.
* Detailgericht en georganiseerd, met de mogelijkheid om meerdere taken te beheren en effectief prioriteiten te stellen.
* Vaardigheid in HRIS-software en Microsoft Office-pakket.
* Vlotte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een levendig en dynamisch moderetailbedrijf gelegen in het hart van Amsterdam. Toegewijd aan het leveren van hoogwaardige modeproducten en uitzonderlijke klantervaringen.