HR Adviseur in Amsterdam Amsterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR als Adviseur en beheer het beleid voor een dynamisch team binnen een innovatieve organisatie. Met de vrijheid om je visie te uiten, flexibele werktijden, en een hecht, ambitieus team om mee samen te werken, biedt deze rol meer dan alleen een baan. Geniet van een verzorgde lunch, de mogelijkheid tot persoonlijke groei en opleidingen, en een goede pensioenregeling, terwijl je je carrière naar nieuwe hoogten stuwt. Meer weten? Lees vooral verder!

Volledige vacaturetekst

Aan de slag als HR Adviseur in Amsterdam

Als HR Adviseur beheer jij het HR-beleid voor ongeveer 50medewerkers en ben je verantwoordelijk voor alle HR-taken, op recruitment na,  binnen het bedrijf. Jebent beschikbaar voor 2 a 3 dagen per week en je werkt op de locatie in Amsterdam.

Jouw Rol

• Verantwoordelijk voor alle HR-taken binnen hetbedrijf;
•  Beheren van het HR-beleid voor ongeveer 50medewerkers;
•  Beheren onboarding processen;
• Uitvoeren van performancecyclus en organiserenvan opleidingen;
• Casemanagement bij ziekteverzuim enre-integratieproces;
• Adviseren van het management over strategischepersoneelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat krijg je terug voor jouw inzet?

• Salaris tot €4300 op basis van 40 uur,afhankelijk van jouw ervaring;
• 16 a 24 uur per week beschikbaar wat je flexibel mag indelen;
• Vrijheid om je potentie en visie volledig tebenutten;
• Samenwerken in een ambitieus en hecht team;
• Laptop en mobiele telefoon;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis;
• Goede pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot flexibele uren;
• Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingen;
• Dagelijks een verzorgde lunch.

Wat heb je nodig?

• Afgeronde Hbo-opleiding in HRM;
• Resultaat- en doelgericht;
• Sterke organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met corporate recruitment;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een inkoopplatform dat actief is inzes verschillende sectoren: sectoren; bouw, duurzaam, groen, infra, installatieen sanitair. Ze nemen werk uit handen van zowel deelnemers als leveranciers.Door het bundelen van inkoop besparen ze kosten. Ook ondersteunen ze klanten inhet in- en verkoopproces, en onderhandelen ze de beste contractafspraken voorhen.Je komt terecht in een ondernemende, no-nonsense cultuur. Geen dag en projectzijn hetzelfde: genoeg afwisseling dus. Lachen en plezier hebben in werk vindtdit bedrijf heel belangrijk. Daarom zoeken ze regelmatig de gezelligheid optijdens gezamenlijke lunches en borrels.