HR Medewerker, Delft Delft

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij een snelgroeiend bedrijf, waar jouw zelfstandigheid en proactieve houding centraal staan. In deze rol ben je het middelpunt voor alles wat met HR te maken heeft, van onboarding tot offboarding en werving tot selectie. Geniet van de vrijheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken, profiteer van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een bonusregeling, pensioenregeling, en meer. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Volledige vacaturetekst

Werk jij graag zelfstandig en voel je je als een vis in het water als er dingen uitgezocht en opgezet moeten worden op HR-vlak? In deze zeer zelfstandige rol bij een snelgroeiend bedrijf in Delft krijg je veel verantwoordelijk én daardoor de ruimte om je te ontwikkelen!

Wat ga je doen?

Je wordt verantwoordelijk voor veel verschillende HR taken in het snel groeiende team in Delft. Jij bent het aanspreekpunt voor alle collega's op HR-vlak.

Het gaat om een nieuwe tak binnen de organisatie, wat betekent dat er nog behoorlijk wat zaken uitgezocht en opgezet moet worden. Het is van groot belang dat je goed zelfstandig kunt werken, een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en niet snel uit het veld geslagen bent. Daarnaast ben je van nature proactief en een strategisch denker. Als jij je in deze punten herkent, kan dit nog weleens een erg mooie uitdaging voor jou zijn, iets waar je echt je tanden in kunt zetten!

Er staat binnenkort een verhuizing op de planning, ook daar speel je een coördinerende rol in. Kortom, een mooie rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid! Verder bestaat jouw takenpakket onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding tot offboarding, casemanagement en diverse andere HR projecten;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's voor verschillende specialistische functies en voert de sollicitatiegesprekken;
• Onlangs is er een nieuw personeelssysteem geïmplementeerd; jij helpt bij het optimaliseren en automatiseren hiervan;
• Waar nodig ondersteun je de HR-manager en voer je diverse administratieve en ondersteunende taken uit voor de andere vestigingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor alle collega's op de vestiging in Delft, voor alles op het gebied van HR. Daarnaast draai je je handen niet om voor office management taken zoals het organiseren van de vrijdagmiddagborrel, reizen boeken of kantoorartikelen bestellen;
• Je creëert een werkomgeving met een fijne en inspirerende werksfeer waardoor iedereen graag naar kantoor komt.

Waar ga je werken?

De organisatie is leverancier van softwareproducten en diensten op gebied van (digitaal) onderzoek, misdaadanalyse, cybersecurity en fraudepreventie. Daarnaast zijn ze een bekende speler op gebied van support, consultancy en training.

Het hoofdkantoor is gevestigd in het midden van het land en onlangs is er een tweede vestiging geopend in Delft.

Je werkt in een dynamische werkomgeving waarin je continu uitgedaagd wordt en de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Samen wordt er hard gewerkt, maar iedereen vindt het ook belangrijk om de successen te vieren. Met regelmaat worden er leuke uitjes georganiseerd.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Arbeid & Organisatie aangevuld met ongeveer 2-3 jaar werkervaring in HR (het is een prè als je ervaring hebt met personeelssysteem Cobra van SD Worx);
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Een verbindende persoonlijkheid met toegankelijke communicatie;
• Je bent in staat zelfstandig te werken en toont initiatief;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Direct in dienst bij het bedrijf;
• Salaris max € 3.500,- bruto per maand;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, een goede pensioen-regeling, een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een fietsplan;
• De vrijheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken;
• De mogelijkheid om trainingen / opleidingen te volgen en/of het bezoeken van conferenties;
• Een team van gezellige collega's die met passie te werk gaan.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure, alsmede het overleggen van een VOG.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vóór vrijdag 3 mei via de groene sollicitatieknop. Voor vragen kun je contact opnemen met Lisanne van Dongen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 070-3117600.