ANWB
- Directe werkgever
Gevraagd
-
40 uur
-
MBO of hoger
-
Junior/Medior/Senior
Aanbod
-
Vast contract
-
2.169 - € 3.575 p/m
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling
Vacature in het kort
In deze rol als HR medewerker bij ANWB speel je een belangrijke rol in het verbeteren van onze HR-processen. Je werkt samen met verschillende teams en zorgt voor een goede personeelsadministratie. Je dag is nooit hetzelfde, omdat je met verschillende regels en systemen werkt. Je helpt collega's en zorgt dat alles soepel verloopt. We bieden een prettige werksfeer en de kans om echt iets bij te dragen. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!Volledige vacaturetekst
Als HR medewerker binnen ANWB sta jij aan de basis van een efficiënte, klantgerichte en professionele personeelsadministratie op de afdeling People & Community Operations. Samen met jouw collega’s van de personeelsadministratie, salarisadministratie en functioneel beheer zoek jij naar mogelijkheden en kansen om onze administratieve HR-processen te verbeteren en vind je het een uitdaging om zowel eenvoudige als complexe vragen te beantwoorden. Heb je daarbij ook minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring, dan is dit dé perfecte baan voor jou!
In deze functie ben je onderdeel van de afdeling People & Community Operations. Je werkt vanuit een fijne en informele werksfeer en houdt er daarnaast van om inhoudelijk werk te verrichten.
Je gaat aan de slag met het uitvoeren van de personeelsadministratie voor alle bedrijfsonderdelen binnen de ANWB en je werkt dan ook met verschillende cao’s en personeelsreglementen. Dat maakt je werk afwisselend en behapbaar. Als afdeling staan wij verder voor een betrouwbare, klantgerichte en proactieve dienstverlening aan onze medewerkers, managers en HR collega’s.
Jouw werkzaamheden zijn als volgt te omschrijven:
Je verwerkt alle personeelsmutaties en uitbetalingen rondom in-, door- en uitstroom in het HR-systeem volgens ANWB-cao en wet- en regelgeving
Je stelt arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven en dergelijke op en voert zelfstandig salarisberekeningen uit alsmede de controles op de correcte toepassing van de verschillende arbeidsvoorwaarden binnen de ANWB
Je beantwoord zowel telefonisch als per e-mail vragen van onze medewerkers en managers (van de ANWB B.V. of van een dochteronderneming) en/of van je directe HR-collega’s
Je beheert en bewaakt de digitale personeelsdossiers. Je kan hierbij denken aan dossiers rondom ziekteverzuim, rapportages voor HR Business Partners, het afwikkelen van de administratie rondom reorganisaties etc.
Je signaleert knelpunten in de personeelsadministratie, -processen of -systemen en je draagt op een actieve manier bij aan de oplossingen hiervoor
Je draagt zorg voor een optimale kennisoverdracht van een aantal ‘eigen’ administratieve producten/processen bij jouw collega
Gevraagd
Spreekt de functie van HR Medewerker jou aan? Ben jij die enthousiaste, nieuwsgierige en communicatief sterke medewerker die garant staat voor kwaliteit, snelheid, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid? Zet je je graag in voor het verder brengen van de afdeling, haar werkwijze en de service die afdeling P&C operations levert? Dan gaan we heel graag met jou in gesprek en wie weet mogen we je welkom heten bij onze prachtige ANWB organisatie!
Daarvoor vragen wij:
Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring in een vergelijkbare HR functie, waarbij je ervaring hebt in het voeren van een personeelsadministratie en arbeidscontracten hebt opgesteld evenals bijvoorbeeld verzuim- en ouderschapsverlof hebt verwerkt. Wij zijn echt op zoek naar een kandidaat met wat ervaring. Helaas is alleen stage ervaring in deze functie niet voldoende
Minimaal een afgeronde mbo 3 of 4 opleiding, of in ieder geval hbo werk- en denkniveau
Kennis van HR-processen, financieel- en administratieve processen
Kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving
Wij gebruiken AFAS Profit als systeem, echter staan ook open voor kennis vanuit andere HR Payroll systemen
Je kunt bij je start rekenen op een gedegen inwerktraject met behulp van een buddy en ca. 10 gemotiveerde collega's die voor elkaar klaar staan binnen een organisatie die oog heeft voor jou en jouw persoonlijk ontwikkeling.
Aanbod
- Bruto maandsalaris tussen €2.169,- en €3.575,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
- Prima pensioenregeling
- Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
Bedrijfsomschrijving
Als HR medewerker heb je officieel de titel Medewerker Personeelsadministratie en val je rechtstreeks onder de Lead P&C Administratie. Je gaat deel uitmaken van het team personeelsadministratie welke daarnaast bestaat uit de teams salarisadministratie, de vrijwilligersadministratie, een inhuurdesk en de ANWB Academie. De afdeling functioneel beheer valt onder de totale afdeling P&C Operations. P&C Operations is hét loket voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen, waarbij gebruik wordt gemaakt van Employee- en Manager Self Service (ESS en MSS). We staan in nauw contact met de verschillende afdelingen binnen Group HR zoals Compensation, Benefits & Wellbeing (CB&W), Recruitment, het team Employee Journey en de (decentrale) HR Advies teams.Sollicitatieproces#LI-ST2Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
