HR-Medewerker De Lier

Vacatureomschrijving

Lijkt het je leuk om deel uit maken van een ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor een opdrachtgever in De Lier zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Deze opdrachtgever is producent van golfkarton en inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 500 werknemers. De organisatie houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkarton verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag maken ze met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die geleverd worden in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Zij groeien hard en hebben stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels zijn ze de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Teven wordt er momenteel een tweede fabriek gebouwd in De Lier, met als doel de productiecapaciteit te verdubbelen.

Je gaat deel uit maken van een professioneel en ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat. Je rapporteert aan de HR Director, maar je werkt ook nauw samen met alle andere collega’s binnen het HR-team. Op de HR-administratie zijn 2 andere collega’s werkzaam. Als HR-medewerker heb je een brede rol. Van het onboarden van nieuwe medewerkers tot aan het assisteren van leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken, het behoort allemaal tot het takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen en er is genoeg ruimte om jouw creatieve ideeën in de praktijk te brengen en jezelf te ontwikkelen.
Verder support je als HR-team de verschillende afdelingen bij het realiseren van de doelstellingen en zorgen we ervoor dat De Jong een veilige en geweldige plek is om te werken voor al onze medewerkers.
Het takenpakket bestaat verder uit:

• Alle administratieve HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je bewaakt de HR-cyclus. Hierbij kun je denken aan het onboarding programma, beoordelingscyclus en de loonronde;
• Het bijhouden van het personeelsdossier in AFAS (arbeidsovereenkomsten met alle juiste documenten, opleidingsdossiers, vastlegging besluiten/gesprekken);
• Je signaleert afwijkingen tijdig en bespreekt deze met de HR Business Partner;
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR vragen;
• Invoeren van gegevens met betrekking tot de salarisadministratie;
• Controleren van ziek- en herstelmeldingen;
• Onderhouden van contacten met de arbodienst.

De ideale HR-medewerker:

• Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
• Heeft ervaring als HR-medewerker (is een must)
• Heeft kennis van Afas (is een pré)
• Heeft goede kennis van het MS Office pakket (Word, Excel)
• Heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Weet de juiste prioriteiten te stellen, is proactief en organisatorisch sterk
• Is communicatief vaardig, integer, discreet en servicegericht

• Een salaris tussen €2500 en €3500
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Ruimt om te groeien