HR-medewerker Schiedam

Vacature in het kort

Wij zoeken een HR-medewerker voor ons team in Schiedam. In deze rol help je mee aan het soepel laten verlopen van HR-processen. Je werkt samen met een team en bent betrokken bij het verbeteren van bestaande processen. Je zorgt ook voor de overgang naar een nieuw systeem en helpt bij het beheren van HR-procedures. Je krijgt de kans om in een groeiende organisatie te werken en kunt flexibel werken, deels thuis. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Wij zijn momenteel op zoek naar een HR-medewerker voor een opdrachtgever in Schiedam. Deze functie is beschikbaar voor 32-40 uur per week. Als HR-medewerker binnen het HR Shared Service Center dragen we bij aan efficiënte processen en ondersteunen we de groei van het bedrijf binnen de sectoren zorg, welzijn en dienstverlening.

Wij zijn momenteel op zoek naar een hr-medewerker voor een opdrachtgever in Schiedam. Deze functie is beschikbaar voor 32-40 uur per week. Als hr-medewerker binnen het HR Shared Service Center dragen je bij aan efficiënte processen en ondersteun je de groei van het bedrijf binnen de sectoren zorg, welzijn en dienstverlening.

Omschrijving

Als hr-medewerker heb je een belangrijke rol binnen het HR Shared Service Center. Je staat aan de zijlijn van een team van 12 collega's en bent verantwoordelijk voor het soepel verlopen van allerlei hr-processen. Dit omvat het verwerken van personeelswijzigingen, het bijhouden van personeelsdossiers en het beantwoorden van vragen van, zowel managers als medewerkers. Bovendien krijg je de kans om actief bij te dragen aan het verbeteren van bestaande processen en het implementeren van nieuwe ideeën.

Naast je rol in het Administratieteam, ben je ook de beheerder van hr procedures en systemen. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen en ervoor zorgt dat hun vragen snel en adequaat worden afgehandeld. Je speelt ook een rol in de interne overgang van SAP naar AFAS, waarbij je betrokken bent bij het verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het registreren van ziekteverzuim en het verzorgen van de salarisadministratie. Je komt te werken in een stimulerende omgeving binnen een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken maken deel uit van de cultuur. We bieden een fulltime positie aan van 36 uur per week, maar 32 uur is bespreekbaar.

Over het opdrachtgever

De organisatie waarvoor we recruiten is dynamisch en groeiend, met Schiedam als standplaats. Hun ambitie is om zorg, sociaal domein en dienstverlening op wijkniveau te organiseren, wat cruciaal is voor het succes. Dit wordt gedaan, door resultaatgericht te werken, samen te werken tussen afdelingen en flexibel te zijn. Commerciële activiteiten worden lokaal georganiseerd, met centrale coördinatie.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 2300,- en € 2800,- bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een werkomgeving in een resultaatgerichte organisatie met een warme en informele sfeer.
• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• De kans om deel te nemen aan verschillende opleidingsprogramma's.

Wat vragen wij van je

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van personeelsadministratie/HR.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met SAP.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.